مبانی انگیزشی در مدیریت اسلامی و نقش آن در افزایش کارایی واثربخشی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات جهانی در علوم انسانی، مدیریت و کار آفرینی
- کد COI اختصاصی: CNCCONF06_028
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 690
نویسندگان
دانشجوی دکتری، مدیریت صنعتی، گرایش تولید و عملیات، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد تبریز ، ایران
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
چکیده
به نقش انگیزش در تمامی الگوهای مدیریتی تاکید فراوان شده است . آنچه که انسان را به عمل وا می دارد و به عنوان محرک عملمی کند انگیزش است . یکی از وظایف مدیران افزایش کارآیی و اثربخشی کارکنان در سازمان است که رسیدن به این هدف جز با افزایشانگیزش کارکنان میسر نخواهد شد. توجه به انگیزش در مدیریت اسلامی و شناخت چگونگی ایجاد آن در کارکنان و به کارگیری اصول وقواعد انگیزش در سازمان های اسلامی وظیفه هر مدیری است که رسالت هدایت مردم را برعهده دارد. برای انجام این وظیفه نیاز است کهمدیران با کسب آگاهی، مهارت و شناخت علوم رفتاری و چگونگی ایجاد انگیزه در افراد سازمان از دیدگاه مکتب اسلام، افراد را به سویاهداف هدایت نمایند. در حقیقت ایجاد انگیزه و علاقه برای انجام کار، یکی از مهم ترین وظایف مدیر هر سازمان استکلیدواژه ها
انگیزش،کارآیی،اثربخشی،مدیریت،اسلاممقالات مرتبط جدید
- ارائه الگوی بهینه مدیریت مالی در بیمارستانهای چابهار
- روش های نگهداشت منابع انسانی در اداره کل بنادر و دریانوردی استان س وب
- نظام مدیریت استراتژیک در بنادر کشور: چالشها و راهکارها برای بهبود عملکرد و رقابت پذیری
- شناسایی پیش رانها و پیامدهای بازاریابی اینترنتی در منطقه آزاد چابهار
- تاثیر هوش استراتژیک مدیران در بهبود کارآفرینی اجتماعی با نقش میانجی گرایش کارآفرینانه (مورد مطالعه: مجتمع تفریحی و گردشگری نمک آبرود)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.