مفهوم پردازی گزاره های ارزشی کارکنان: مرور نظام مند ادبیات
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 12، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JHRS-12-4_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 307
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
چکیده
زمینه و هدف: گزارههای ارزشی کارکنان نوعی راهبرد برای ایجاد مزیت رقابتی کارفرما در بازار کار به شمار می رود که با هدف اطمینان از به کارگیری بهترین افراد و نگهداشت کارکنان فعلی اجرا می شود. این مفهوم جدید مزایای حاصل از همکاری با یک کارفرمای مشخص را مورد توجه قرار میدهد و تا کنون اجزای متفاوتی برای آن معرفی شده است. از اینرو پژوهش حاضر به دنبال شناخت ماهیت و اجزای تشکیل دهنده گزارههای ارزشی کارکنان با رویکردی یکپارچه است.روش شناسی: این پژوهش کاربردی رویکرد تفسیری دارد و از روش مرور نظاممند ادبیات به عنوان نوعی روش کیفی استفاده کرده است. منابع اطلاعاتی پژوهش شامل مقالات مرتبط منتشر شده در پایگاه های اطلاعات علمی منتخب است که بر اساس معیارهای مورد نظر غربال گری و با استفاده از روش کدگذاری باز تحلیل شدند.یافته ها: با مرور تعاریف گزارههای ارزشی کارکنان ماهیت، هدف و شرایط بهره مندی از آن بازشناسی شد. همچنین اجزای آن نیز از پنج مقوله اصلی تشکیل شده اند که عبارتند از: ارزش های ارتباطی و فرهنگی، ارزش های اقتصادی، ارزش های توسعه ای، ارزش های حاصل از شغل و ارزش های غرور و اعتبار سازمانی.نتیجه گیری: یافته های این پژوهش می تواند به کسب شناختی به نسبت جامع از ارزش های مورد انتظار کارکنان از سازمان مساعدت کند تا توان رقابتی سازمان ها را در جذب ونگهداشت بهترین افراد ارتقا دهد.کلیدواژه ها
گزاره های ارزشی کارکنان, ارزش پیشنهادی کارکنان, ارزش پیشنهادی کارفرما, ارزش پیشنهادی اشتغال, مرور نظام مند ادبیاتاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.