بررسی رابطه بین سطح توانمندسازی با اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه ارومیه
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: PSYCNF01_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 246
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سطح توانمندسازی با اعتماد سازمانی کارکنان دانشگاه ارومیه بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق، کلیه کارکنان دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی هستند که در سال ۱۳۹۹-۱۴۰۰ در دانشگاه ارومیه به کار مشغول هستند. نمونه آماری مورد پژوهش با استفاده از جدول مورگان ۲۶۹ نفر تعیین شد؛ برای پیش بینی پرسشنامه های گم شده، یا پاسخ داده نشده، محقق تعداد ۳۰۰ پرسشنامه را زیراکس و به صورت تصادفی ساده در بین کارکنان قسمتهای مختلف دانشگاه توزیع نمود که از این تعداد، ۲۸۳ پرسشنامه قابل استفاده عودت داده شد و در محاسبات برای آزمون فرضیه ها از داده های آنها استفاده گردید. یافته ها نشان داد که اعتماد سازمانی به عنوان متغیر وابسته با متغیر توانمند سازی کارکنان به عنوان دو متغیر مستقل ، همبستگی مثبتی دارد و میزان ضریب این همبستگی بین دو متغیر اعتماد سازمانی با توانمند سازی کارکنان برابر ۰/۱۷۰ در ردیف دوم جدول، سطح معناداری بین این متغیرها نشان داده شده است؛ نتیجه نشان می دهد که بین اعتماد سازمانی با توانمند سازی کارکنان رابطه ی معناداری وجود دارد که سطح این معناداری با توانمندسازی کارکنان برابر P=۰/۰۰۲ استکلیدواژه ها
سطح توانمندسازی، اعتماد سازمانی، کارکنان، دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.