شناسایی عوامل انسانی تاثیرگذار بر روانشناسی صنعتی سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی پژوهش در روانشناسی و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: PSYCNF01_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 557
نویسندگان
گروه روانشناسی، موسسه آموزش عالی تاکستان، قزوین، ایران.
گروه ایمنی صنعتی، موسسه آموزش عالی کاسپین، قزوین، ایران
چکیده
تفاوت های فردی بر نگرش ها، رفتارها، نظرات، فرآیندهای فکری، ترجیحات، توانایی ها و غیره تاثیر می گذارد و این تفاوت ها از عواملی مانند فرهنگ، شخصیت، جنسیت و رشد ما ناشی می شوند. از آنجایی که آن ها از فردی به فرد دیگر تنوع زیادی ایجاد می کنند، باید هنگام انجام تحقیقات روانشناختی مورد توجه قرار گیرند. آن ها می توانند بر نتایج و بنابراین، نتیجه گیری هایی که از این نتایج گرفته می شود و به گروه های بزرگی از مردم تعمیم می یابد، تاثیر بگذارند. تفاوت های فردی یک فرد را از دیگری متمایز می کند و این تفاوت ها می تواند شامل نگرش ها، نظرات و ترجیحات کلی برای حوزه های مختلف زندگی باشد. پیامدهای تفاوت های فردی وجود دارد. نظرات مختلف ممکن است افراد را از هم جدا کرده و از هم جدا کند. نظریه تفاوت های فردی با بررسی این ویژگی ها، جنبه های مختلف رفتارهای انسانی را در روان شناسی بررسی و تبیین می کند. برای انجام این کار، روانشناسان باید جنبه های مختلف تفاوت های فردی را به دقت اندازه گیری کنند. فرهنگ ما زندگی ما را تا حد زیادی شکل می دهد. این بر چیزهای زیادی در مورد ما تاثیر می گذارد، از رفتارها گرفته تا الگوهای فکری. این شامل رفتار عادی یا قابل قبول در آن فرهنگ خاص است. جنسیت مفاهیم مردانگی و زنانگی و نحوه اعمال آن ها را در مورد افراد در چارچوب فرهنگ توصیف می کند. این می تواند بر بسیاری از جنبه های زندگی یک فرد از جمله رفتار، روابط و سلامت جسمی و روانی تاثیر بگذارد. روانشناسی رشد تغییراتی را که از بدو تولد تا پیری تجربه می کنیم را مطالعه می کند. این تغییرات به نگرش ها، رفتارها، عملکردهای مغز، رشد فیزیکی، اکتساب زبان، مهارت های حرکتی و غیره مربوط می شود.کلیدواژه ها
ویژگی های فردی، تفاوت های فردی، رفتارهای انسانی، گروه شغلی، فرهنگ کارمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.