بررسی رابطه هوش هیجانی و سازمانی با وجدان کاری معلمان مقطع ابتدایی شهر چابهار
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و مطالعات اجتماعی
- کد COI اختصاصی: RAVAN04_1303
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 303
نویسندگان
لیسانس، آموزش ابتدایی، آموزش و پرورش، شهرستان پلان
لیسانس، آموزش ابتدایی، آموزش و پرورش، شهرستان پلان
لیسانس، آموزش ابتدایی، آموزش و پرورش، شهرستان چابهار
کارشناسی، آموزش ابتدایی آموزش و پرورش، شهرستان پلان
کارشناسی، مهندسی کامپیوتر تجارت، آموزش و پرورش، شهرستان نیکشهر
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی و سازمانی با وجدان کاری معلمان مقطع ابتدایی شهر چابهار بود. روش پژوهش ، توصیفی از نوع همبستگی بود جامعه آماری شامل کلیه معلمان دوره ابتدایی سال تحصیلی ۹۹- ۱۳۹۸ بود و حجم نمونه براساس جدول مورگان ۲۱۴ نفر که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پژوهش مقیاس هوش هیجانی بار- آن (۱۹۸۰)، پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت (۲۰۰۲) و پرسشنامه وجدان کاری کاستا و مک کرای (۱۹۹۰) انتخاب گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی و سازمانی با وجدان کاری معلمان ابتدایی رابطه وجود دارد. و بین خرده مقیاس های هوش هیجانی با وجدان کاری معلمان ابتدایی رابطه وجود دارد و بین هوش سازمانی با وجدان کاری معلمان ابتدایی رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
هوش هیجانی ، هوش سازمانی ، وجدان کاری، معاماناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.