بررسی رابطه رهبری اخلاقی بر رفتار شغلی دبیران دوره متوسطه اول شهر اردبیل

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 58

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EPCS01_1409

تاریخ نمایه سازی: 4 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه رهبری اخلاقی بر رفتار شغلی دبیران دوره متوسطه اول شهر اردبیل بود. با توجه به اینکه محقق درنهایت به دنبال ارائه راهکار است و از نتایج آن مستقیما می توان استفاده کرد، لذا تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی می باشد. همچنین محقق چون با اعداد و ارقام سر و کار دارد، از نظر ماهیت کمی و از نظر شیوه اجرا توصیفی از نوع همبستگی بود. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه رهبری اخلاقی براون و همکاران (۲۰۰۵) و رفتار شغلی جاویدی فر و همکاران (۱۳۹۶) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق کلیه دبیران دوره اول متوسطه شهر اردبیل بودند. حجم نمونه آماری ۳۳۰ نفر خواهند بود که به صورت نمونه گیری تصادفی از نوع سیستماتیک انتخاب خواهند شد. یافته های تحقیق حاکی از آن بودند که ضریب همبستگی بین رهبری اخلاقی و رفتار شغلی ۵۹۶/۰ می باشد. در واقع می توان گفت که ارتباط مثبت و معناداری در سطح کوچکتر از ۰۵/۰ بین رهبری اخلاقی و رفتار شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر اردبیل وجود دارد (sig<۰.۰۵). با توجه به یافته های حاصل از تحقیق می توان ادعا کرد که رابطه مثبت و معنی داری بین رهبری اخلاقی و رفتار شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر اردبیل وجود دارد. در واقع هرچقدر رهبری اخلاقی مدیران متوسطه شهر اردبیل بیشتر باشد، رفتار شغلی دبیران نیز بهتر خواهد بود و بالعکس.

کلیدواژه ها:

کلمات کلیدی: رهبری اخلاقی ، رفتار شغلی ، دبیران ، دوره متوسطه اول ، شهر اردبیل

نویسندگان

حلیمه طالشی

دبیر آموزش و پرورش