شناسایی دلایل بروز رفتارهای سایشی، ابعاد و پیامدهای سایش اجتماعی و ارتباط سایش اجتماعی با رفتار های انحرافی کارمندان
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF09_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 295
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه علوم تربیتی،رشته ی آموزش و یهسازی منابع انسانی ،دانشگاه پیام نور
استادیار ،گروه روانشناسی،دانشگاه پیام نور
چکیده
در جوامع امروزی شغل و اشتغال به عنوان عنصری مهم در زندگیتلقی می شود و انسان ها با مهارت های خود در شغل های مختلفزندگی خود را سپری می کنند. از جمله ابعادی که در زندگی انساناثرات بسیار منفی گذاشته و ابعاد زندگی او را تحت تاثیر خودقرار داده (سایش اجتماعی) است. افرادی که چنین ویژگی هایی را دارند ممکن است به صورت مستقیم (تحقیرفرد)، کلامی (ترور و تخریبشخصیت فرد)، فیزیکی (ضربه زدن به فرد)، غیرکلامی (به همکارانعلاقه نداشتن) و... رفتارهایی را از خود نشان دهند و به سمترفتارهای انحرافی وسایشی خطرناک تری پیش بروند.مقاله ی حاضربا روش تحقیق مروری و استناد به نتایج حاصل از پژوهش هایمحققان در این زمینه در نظر دارد به شناسایی دلایل بروزرفتارهای سایشی، ابعاد و پیامدهای سایش اجتماعی و ارتباط سایشاجتماعی با رفتار های انحرافی کارمندان را مورد برسی قراردهد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که سایش اجتماعی در ابعادیمختلفی بروز می یابد و اغلب به دلایل حسادت، مقایسه، تفکرعدالت محور رخ می دهد و پیامد ها ی مختلفی مانند تعهد پایین،فشار روحی، تنیدگی، افسردگی، خشونت و... در پیدارد.بنابراین در صورتی که مدیریت نشود به سمت رفتار هایانحرافی سوق داده می شود و عواقب خطرناکی برای افراد در پی دارد .کلیدواژه ها
سایش اجتماعی، رفتارهای سایشی ، رفتارهای انحرفیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر میکروبهای مقاوم به آنتی بیوتیک در زنجیرههای آبی شهری و راهکارهای کنترلی
- مدل سازی ساختاری عوامل اجتماعی و فردی موثر بر روی فاکتور کشف خطر با نقش میانجی رضایت شغلی در صنعت پتروشیمی
- تحلیل و طراحی سیستمهای هوشمند در ساختمان های پایدار
- طراحی و پیاده سازی میکسر صنعتی هوشمند با امکان افزودن خودکار مواد روغنی و کنترل فیزیکوشیمیایی محصول
- مدیریت و تعیین میزان برداشت بهینه از آبخوانها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.