تاثیر استرس شغلی و رضایت از زندگی کارکنان فوریت های پزشکی استان قم
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
- کد COI اختصاصی: ESPCONF09_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 277
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی بالینی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
چکیده
فشارهای روانی ناشی از شغل از جمله استرس هایی هستند که اگر بیش از حد باشد می توانند با ایجاد عوارض جسمی،روانی و رفتاری برای فرد، سلامت وی را به مخاطره اندازند . همچنین وجود این فشارها با تهدید اهداف سازمانی میتواند موجب کاهش کیفیت کا ر فرد گردد . پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استرس شغلی و رضایت از زندگیکارکنان فوریت های پزشکی استان قم انجام شده است. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه آماریکلیه کارکنان فوریتهای پزشکی استان قم بودند که دو پرسشنامه استرس شغلی و رضایت ا ز زندگی د ر اختیار آنهاقرا ر گرفت. یافته ها نشان داد که بین استرس شغلی و رضایت از زندگی کارکنان فوریت های پزشکی رابطه معکوسوجود دارد (۴۹۷ / ۰ -) به نظر می رسد که کارکنان فوریت های پزشکی در معرض خطر استرس شغلی قرار دارند و میتواند موجب کاهش رضایت از زندگی کارکنان گردد.کلیدواژه ها
استرس شغلی، رضایت ا ز زندگی، فوریت های پزشکیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل وبهینه سازی هزینه مصرف انرژی ایستگاه پمپاژ آبرسانی با رویکرد هزینه های دوره عمرپمپ
- بررسی تاثیر نانو ذرات ایتریوم اکسید بر امپدانس بتن
- بررسی تطبیقی خلاصه الزامات آیین نامه FDA QSR ۲۱ CFR ۸۲۰ و استاندارد بین المللی ISO ۱۳۴۸۵:۲۰۱۶
- واکاوی تاثیر روش تدریس فعال و اکتشافی و خلاقیت در تدریس درس ریاضی بر روند تحصیل دانش آموزان
- طراحی و پیاده سازی یک سیستم ارزیای سلامت بر پایه اکسیژن خون و دمای بدن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.