بررسی نقش ساختار سازمانی در توسعه شغلی و عملکرد مالی مدیریت آموزش و پرورش مشگین شهر
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ABUCONPA03_226
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 186
نویسندگان
- کارشناس ارشد مدیریت و مدیر دبیرستان منطقه لاهرود
چکیده
هدف این پژوهش بررسی تعیین نقش ساختار سازمانی در توسعه شغلی و عملکرد مالی مدیریت آموزش و پرورش مشگین شهر بود. تحقیق حاضر از لحاظ هدف کاربردی و جمع آوری اطلاعات توصیفی به شمار می-آید، از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق از نوع علی و به طور مشخص مبتنی بر مد لیابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان آموزش و پرورش مشگین شهر (۱۳۸=N) بود که از این تعداد طبق فرمول مورگان نمونه ای به تعداد ۹۹ نفر به صورت طبقه ی نسبتی تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی رابینز(۱۹۸۷)، پرسشنامه توسعه شغلی ریموند نوا (۲۰۰۸) و عملکرد مالی عزیزی(۱۳۹۰) بود. روایی این پرسشنامه ها را هفت نفر از استادان مدیریت تایید کردند و پایایی پرسشنامه ها نیز از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۹/۰، ۸۶/۰ و ۸۳/۰ برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل از نرم افزار SPSS۱۸و LISREL بهره گرفته شد. یافته ها نشان داد که ساختار سازمانی بر توسعه شغلی و عملکرد مالی تاثیر معکوس و معناداری داشت.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، توسعه شغلی، عملکرد مالیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.