مطالعه اثر سلامت عمومی و هوش هیجانی بر رضایت شغلی مدیران ورزشی کشور
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی دانشجویان علوم ورزشی و تربیت بدنی
- کد COI اختصاصی: SPORTCD01_032
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 260
نویسندگان
کارشناس تربیت بدنی و علوم ورزشی، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
دکتری عمومی، تهران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی
چکیده
با توجه به اهمیت هوش هیجانی و تاثیر آن در حوزه های مختلف زندگی از جمله پیشرفت شغلی، رضایت شغلی، محیط کارو عملکرد سازمانی؛ این مقاله به بررسی سلامت عمومی و هوش هیجانی بر رضایت شغلی مدیران ورزشی کشور می پردازد.روش پژوهش حاضر توصیفی - همبستگی می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهششامل مدیران عملیاتی و ستادی وزارت ورزش و جوانان، روسای فدراسیون ها و کمیته ملی المپیک که طبق آمار حدودا۱۶۱ نفر را تشکیل می دادند. نمونه گیری این پژوهش بصورت تمام شمار بود. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استانداردهوش هیجانی شرینگ و رضایت شغلی فیلدورث استفاده گردید. روایی محتوایی پرسشنامه مورد تایید متخصصین و پایاییپرسشنامه هوش هیجانی شرینگ ۰/۶۲ و استاندارد فیلدورت ۰/۸۷ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل یافته ها از آزمون های کلموگروف اسمیرنف، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون استفاده گردید. نتایج این پژوهش نشان می دادبین دو متغیر هوش هیجانی و رضایت شغلی مدیران ورزشی کشور ارتباط معنادار وجود دارد و تحلیل رگرسیون خطی دراین پژوهش پیش بینی ۱۴ درصد از تغییرات در هوش هیجانی را بر افزایش رضایت شغلی موثر نشان داده است. همچنیننتایج نشان می داد بین متغیرهای همدلی و خود کنترلی و رضایت شغلی مدیران ورزشی کشور ارتباط معنادار وجود دارد.کلیدواژه ها
سلامت عمومی، هوش هیجانی، رضایت شغلی، مدیران، ورزشمقالات مرتبط جدید
- طراحی و پیاده سازی مدل مفهومی بازاریابی حضور مجدد تماشاگران زن والیبال در ایران
- مروری بر عوامل موثر بر موفقیت فوتبال زنان در اروپا: یک تحلیل دوسطحی
- ارتباط بین جو عاطفی خانواده و میزان فعالیت بدنی در کودکان ۹ الی ۱۲ ساله
- نقش رسانه در ایجاد ظرفیت های انگیزشی ورزش بانوان
- ارتباط نحوه گذران اوقات فراغت با رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی شهر کرمانشاه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.