اثر تعارض کار-خانواده بر آمادگی به اعتیاد: نقش واسطه ای استرس شغلی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، دوره: 3، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_JIOPS-3-2_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 142
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز
دانشیار گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز
دانشیار گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز
دانشیار گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی اثر تعارض کار-خانواده بر آمادگی به اعتیاد با میانجی گری استرس شغلی بود. نمونه ۲۹۲ نفر از کارکنان شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه تحقیق را کامل کردند. ارزیابی الگوی پیشنهادی از طریق الگویابی معادلات ساختاری (SEM) انجام گرفت. روابط واسطه ای در الگوی پیشنهادی با استفاده از روش بوت استراپ آزموده شدند. طبق نتایج حاصل الگوی پیشنهادی از برازش خوبی با داده ها برخوردار بود. اثر مثبت مستقیم تعارض خانواده-کار و استرس شغلی بر آمادگی به اعتیاد و تعارض کار-خانواده و تعارض خانواده-کار بر استرس شغلی مورد تایید قرار گرفت. اثر مثبت مستقیم تعارض کار-خانواده بر آمادگی به اعتیاد مورد تایید قرار نگرفت. اثر غیرمستقیم تعارض کار-خانواده و تعارض خانواده-کار بر آمادگی به اعتیاد از طریق استرس شغلی تایید شد.کلیدواژه ها
آمادگی به اعتیاد, استرس شغلی, تعارض کار- خانوادهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.