ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه رفتارهای شهروندی سازمانی، معنویت سازمانی و سرمایه اجتماعی با رفتارهای ضد تولید کارکنان

محل انتشار: مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، دوره: 4، شماره: 1
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 114

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1631285

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-4-1_006

تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتارهای شهروندی سازمانی، معنویت سازمانی و سرمایه اجتماعی با رفتارهای ضد تولید کارکنان بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان کارخانه صنایع هفت الماس قزوین بود. از این جامعه ۲۷۶ نفر به صورت در دسترس انتخاب و در پژوهش شرکت کردند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های رفتارهای ضد تولید بنت و رابینسون، معنویت سازمانی میلیمن و همکاران، رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران و سرمایه اجتماعی سازمانی لادردال استفاده شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه تحلیل شد. نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که تمامی متغیرهای پیش بین با رفتارهای ضد تولید کارکنان رابطه دارند و حدود ۱۰ درصد از واریانس رفتارهای ضد تولید را پیش بینی می کنند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

نسترن پاشا

کارشناس ارشد روان شناسی عمومی، دانشگاه گیلان رشت، ایران

ایرج شاکری نیا

دانشیار گروه روا ن شناسی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

عباس ابوالقاسمی

استاد گروه روان شناسی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abolghasemi, A., Moradi Soroush, M., Narimani, M., & Zahid, A. ...
  • Ahmad, A., & Omar, Z. (۲۰۱۴). Reducing deviant behavior through ...
  • Ahmadi, A. A., Shahbazi, M., & Taghaboni, S. (۲۰۱۳). The ...
  • Amiri, Z., Mousavi, S. N., & Farrokhi, M. (۲۰۱۵). The ...
  • Arregle, J. L., Hitt, M. A., Sirmon, D. G., & ...
  • Ashmos, D. P., & Duchon, D. (۲۰۰۰). Spirituality at work: ...
  • Azarnoush, F., Hashemi, S. E., & Na’ami, A. Z. (۲۰۱۴). ...
  • Bennett, R. J., & Robinson, S. L. (۲۰۰۳). The past, ...
  • Biron, M. (۲۰۱۰). Negative reciprocity and the association between perceived ...
  • Bolino, M. C., Turnley, W. H., Gilstrap, J. B., & ...
  • Bourdieu, P. (۱۹۸۰). Le capital social. Actes de la Recherche ...
  • Chirasha, V., & Mahapa, M. (۲۰۱۲). An analysis of the ...
  • Chitasaz Esfahani, A., Safari, A., & Aghajari Fsharki, A. (۲۰۱۶). ...
  • Dash, S., & Pradhan, R. K. (۲۰۱۴). Determinants and consequences ...
  • Faghihi, A., Zarei Matin, H., Jandaghi, G. R., & Mousavi, ...
  • Genty, K. I., Fapohunda, T. M., Jayeoba, F. I., & ...
  • Ghasemzadeh, A., Zavvar, T., & Rezaei, A. (۲۰۱۵). Impact of ...
  • Gibbons, P. (۲۰۰۰). Spirituality at work: Definitions, measures, assumptions, and ...
  • Golparvar, M., Jafari, M., & Javadian, Z. (۲۰۱۳). Prediction of ...
  • Huiras, J. Uggen, C., & McMorris, B. (۲۰۰۰). Career jobs, ...
  • Jacobs, J. (۱۹۶۱). The death and life of great American ...
  • Jafari Shargol, S. (۲۰۱۳) .Tamali on Islamic spirituality with Islamic ...
  • Khajepour, N., Beshlideh, K., & Baharlou, M. (۲۰۱۶). The casual ...
  • Kinjerski, V., & Skrypnek, B. J. (۲۰۰۶). A human ecological ...
  • Kroll, A., & Tantardini, M. (۲۰۱۷). Motivating and retaining government ...
  • Kula, S., & Sahin, I. (۲۰۱۶). Organizational social capital and ...
  • Lauderdale, M. (۱۹۹۹). Reinventing texas government. Austin, TX: University of ...
  • Leana, C. R., & Van Buren, H. J. (۱۹۹۹). Organizational ...
  • Liu, C. H. S. (۲۰۱۸). Examining social capital, organizational learning ...
  • Milliman, J. Czaplewski, A. J., & Ferguson, J. (۲۰۰۳). Workplace ...
  • Mitroff, I., & Denton, E. A. (۱۹۹۹). A spiritual audit ...
  • Moradi Soroush, M. (۲۰۱۰). Investigation of the relationship between motivational ...
  • Nooraida, M. N. (۲۰۱۱). The relationship between workplace spirituality and ...
  • Norris, S. E., & Porter, T. H. (۲۰۱۷). The influence ...
  • Organ, D. W. (۱۹۸۸). Organizational citizenship behavior: The good soldier ...
  • Organ, D. W. (۲۰۱۸). Organizational Citizenship Behavior: Recent Trends and ...
  • Paul, H., & Garg, P. (۲۰۱۴). Healing HRM through positive ...
  • Pickford, C. H., & Joy, G. (۲۰۱۶). Organisational citizenship behaviours: ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Moorman, R. H., & ...
  • Promsri, C. (۲۰۱۶). The effects of workplace spirituality and work ...
  • Putnam, R. D. (۲۰۰۰). Bowling alone, the collapse and revival ...
  • Rahim, A. Rahman, A., Thaheer, M., Shazeer, A. Shabudin, A. ...
  • Rego, A., & Pina e Cunha, M. (۲۰۰۸). Workplace spirituality ...
  • Robinson, S. L., & Bennett, R. J. (۱۹۹۵). A typology ...
  • Roodsaz, H., Rezaie Manesh, B., & Tavakoli Sh.(۲۰۱۲). Effect of ...
  • Shahaie, B., Anvari, A. A., & Hozori, M. (۲۰۱۲). Organizational ...
  • Shokrkon, H., Naami, A., Neissi, A., & Mehrabi Zadeh honarmand, ...
  • Tantardini, M., & Kroll, A. (۲۰۱۵). The role of organizational ...
  • Tecchio, E. L., Cunha, C., & Santos, F. (۲۰۱۶). Spirituality ...
  • Whiteley, P. F. (۲۰۱۵). Economic growth and social capital. Political ...
  • Zaman, G., Ali, N., & Afridi, F. (۲۰۱۱). Relationship between ...
  • Zareie Matin, H., Alvani, S. M., Jandaghi, Gh., & Ahmadi, ...
    • نمایش کامل مراجع