CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

نقش میانجی انحرافات بین فردی در رابطه بی نزاکتی سازمانی با قصد تسهیم دانش

عنوان مقاله: نقش میانجی انحرافات بین فردی در رابطه بی نزاکتی سازمانی با قصد تسهیم دانش
شناسه ملی مقاله: JR_JIOPS-5-2_004
منتشر شده در در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین دامغانیان - دانشیار گروه بازرگانی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
محسن فرهادی نژاد - گروه بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران
محمد کشاورز - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی رفتار سازمانی، گروه بازرگانی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی انحرافات بین فردی در رابطه بی تمدنی سازمانی با قصد تسهیم دانش انجام گرفت. نمونه پژوهش ۱۰۴ نفر از کارکنان اداره آب منطقه ای فارس در شهر شیراز بود که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت تحلیل داده ها از روش Smart PLS۲ استفاده شد. یافته ها نشان داد که بی تمدنی سازمانی با قصد تسهیم دانش رابطه منفی و معنی دار با انحرافات بین فردی رابطه مثبت دارد. نتایج همچنین رابطه منفی انحرافات بین فردی را با قصد تسهیم دانش تایید کرد. نقش واسطه ای انحرافات بین فردی در رابطه بی تمدنی سازمانی با قصد تسهیم دانش مورد حمایت واقع نشد.

کلمات کلیدی:
بی تمدنی سازمانی, قصد تسهیم دانش, انحرافات بین فردی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1631212/