طراحی الگوی انتخاب کارگر نمونه در بخش آب و فاضلاب (مورد مطالعه : شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین کنگره علوم و مهندسی آب و فاضلاب ایران
- کد COI اختصاصی: NWWCE04_196
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 145
نویسندگان
معاون منابع انسانی وتحقیقات، شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان، بندرعباس، ایران،
دانشجوی کارشناسی ، دانشگاه فرهنگیان حضرت معصومه قم (س)، ایران
قائم مقام، شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان، بندرعباس، ایران
چکیده
پژوهش حاضر در تلاش است مدلی برای انتخاب کارگران نمونه به کمک مدل تعالی سازمانی (EFQM) و روش TOPSIS در بخش آب و فاضلاب به صورت مطالعه موردی در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان طراحی و تدوین نماید. یافته های حاصل از به کارگیری روشهای مناسب آماری حاکی از آن است که در نظر گرفتن خلاقیت ها (بعد مشارکت ها و منابع )، تلاش در جهت مشتری مداری ، ویژگی های فردی ، عوامل مربوط به آموزش، عوامل اجتماعی ، نتایج کلیدی عملکرد، تلاش در جهت خط مشی ها و راهبردهای سازمان و ویژگی های رهبری شخص ، در انتخاب کارگر نمونه موثر بوده و منجر به بهبود فرآیند انتخاب کارگر نمونه در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان خواهد شد. هم چنین این مدل می تواند به عنوان معیاری برای ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی و بهبود مستمر آن مورد استفاده قرار گیرد و مدیران سازمانها به خصوص مسئولین و دست اندرکاران بخش آب و فاضلاب با ملاحظه مدل ارائه شده و نتایج آن، می توانند تصمیمات صحیح تری برای بهبود مدیریت عملکرد اتخاذ نمایند .کلیدواژه ها
مدیریت عملکرد، کارگر نمونه ، سامانه پاداش، نظام تشویق و ترغیب ، EFQM، TOPSISمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.