بررسی پرونده های دانشجویان مراجعه کننده به مرکز مشاوره دانشگاه گیلان در نیمسال اول تحصیلی۱۳۹۸-۹۹
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سومین همایش ملی آسیب شناسی روانی
- کد COI اختصاصی: ASRUMA03_220
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 782
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، روانشناس اداره مشاوره رشت،
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی، کارشناس مرکز مشاوره همراز، اداره آموزش و پرورش رحمت آباد.
دکترای روانشناسی عمومی، روانشناس اداره مشاوره رشت
کارشناس ارشد روانشناسی، روانشناس اداره مشاوره رشت.
کارشناسی روانشناسی عمومی.
دکترای روانشناسی عمومی، روانشناس اداره مشاوره رشت.
چکیده
هدف مطالعه حاضر بررسی پرونده دانشجویان مراجعه کننده به مرکز مشاوره دانشگاه گیلان در نیمسال اول سال تحصیلی ۹۸-۱۳۹۹ بود. کلیه پروندهای دانشجویان مراجعه کننده به مرکز مشاوره دانشگاه گیلان در نیمسال اول سال تحصیلی ۹۸-۱۳۹۹ مورد بررسی قرار گرفتند. اطلاعات موجود در پرونده دانشجویان بر اساس چک لیست محقق ساخته جمع آوری و با فراوانی، درصد و آزمون خی دو تحلیل شدند. نتایج نشان داد که دانشجویان دختر و پسر به ترتیب ۴/۸۸ و ۱/۹۳ درصد مراجعه کننده ها به مرکز مشاوره مجرد بودند. دانشجویان مراجعه کننده به مرکز مشاوره در دانشکده های علوم انسانی(۳۷ درصد) و فنی(۳۱ درصد) بیشتر از دانشکده های دیگر بودند (P< ۰۰۱). ۴۵ درصد دانشجویان مراجعه کننده به مرکز مشاوره دانشگاه دانشجویان غیربومی بودند. ۵/۳۸ درصد دانشجویان مراجعه کننده به مرکز مشاوره دانشگاه در خانواده و ۵/۴۴ درصد در خوابگاه های دولتی ساکن بودند(P< ۰۰۱). دانشجویان ورودی ۹۸ (۳۴ درصد) و ۹۷ (۵/۲۳ درصد) بیشترین درصد مراجعه به مرکز مشاوره را نسبت به سال های دیگر داشتد.(P< ۰۰۱). ۵/۱۳ درصد دانشجویان مراجعه کننده به مرکز مشاوره سابقه مشروط شدن، ۴ درصد سیگار، ۵/۰ درصد الکل و ۱ درصد قلیان دارند. با توجه به یافته های فوق نتیجه گیری می شود که بررسی پرونده ها ما را در درک کم و کیف اطلاعات ثبت شده در پرونده ها و رفع محدودیت های خدمات مشاوره به دانشجو کمک خواهد کرد.کلیدواژه ها
پرونده، دانشجویان، مرکز مشاورهمقالات مرتبط جدید
- پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس استرس ادراکشده و سندروم پیشاز قاعدگی در کارمندان زن
- رابطه بین یادگیری سازمانی با سلامت سازمانی و وفاداری سازمانی در شهرداری اسدآباد
- بررسی و اولویت بندی راهکارهای افزایش درآمدهای پایدار شهرداری
- نقش توانمند سازی کارکنان به عنوان متغیر میانجی بین مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی در عملکرد کارکنان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر ایجاد کننده استرس کارکنان شهرداری اسدآباد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.