محمدجواد رنجبری - دانشجوی کارشناسی پرستاری
مهرداد درخشان - دانشجوی کارشناسی ارشد پرستار ی

مقدمه و هدف: انگیزه باردار ی یک ی از مهم ترین عوامل پیش بی نی کننده رفتارها ی دوران باردار ی زوجین می باشد.که عواملمختلفی اعم از عوامل اقتصاد ی، اجتماعی، فرهن گی جامعه در آن تاثیر گذار است و پرسنل کادر درمان به علت مشغله هایمختلف کار ی و حساسیت کار ی و شرایط تنش زا مختلف با توجه به اینکه در سنین بارور ی قرار دارند اما روند باردار ی در آنهاروند قابل چشم گیر ی نمی باشد .روش کار:مطالعه حاضر که ی ک مطالعه مقطعی میباشد که بر رو ی ۱۰۰ خانم کادر درمان استان کرمانشاه که به صورت تصادفیانتخاب گردیدند. و ابزار پژوهش پرسشنامه ان گیزه ها ی فرزند آوری میلر و فرم اطلاعات دموگرافیک بود و تجزیه و تحلیل دادهها ی با استفاده از نرم افزار spss۲۴ انجام گردید. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که سن شرکت کنندگان و پژوهش ۳۴±۳.۸۸ بوده و اکثر زنان (۷۶.۲%) تمایل به ۱ فرزند داشتند (۴۰ درصد پرستارو ۳۰ درصد پزشک ۱۰ درصد ماما- ۱۰ درصد تکنسین اتاق عمل(بعد انگیزه ها ی منفی فرزند آوری اززنان جامعه هدف به صورت قابل چشمگیر ی از بعد ان گیزه ها ی مثبت فرزندآور ی بالاتر بود.عواملی متغیر شغل درمانی زنان _کفالت در درامد خانواده و عدم رضایت از جایگاه شغلی و درآمد از عوامل موثر با انگیزه هایمنفی بود که ارتباط معنا دار ی دارد.و در ا ین میا ن پرستاران در این گروه دارا ی بالاترین انگیزه منف ی برا ی باردار ی بوده اند.نتیجه گیری: بر اساس نتایج این مطالعه مجموعه ا ی از عوامل با ان گیزه های مثبت و منفی فرزندآوری ارتباط داشته و با حمایتسازمان های وزارت بهداشت در توسعه و میتوان و با ارتقا ی سطح اقتصاد ی کادر درمان و کاهش انگیزه های منفی زوجین سطحبارور ی سالم در کشور ارتقا داد.

انگیزه بارور ی ، باروری، فرزندآوری، صیانت جوانی