بررسی انگیزه فرزندآوری و عوامل مرتبط با آن در کادر درمان سنین باروری
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنگره ی دانشجویی پژوهشی منطقه ی جنوب غرب کشور(منطقه ی آمایشی ۴) و دومین همایش داخلی دانشکده ی علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شوشتر
- کد COI اختصاصی: SRCSRMED08_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 445
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی پرستاری
دانشجوی کارشناسی ارشد پرستار ی
چکیده
مقدمه و هدف: انگیزه باردار ی یک ی از مهم ترین عوامل پیش بی نی کننده رفتارها ی دوران باردار ی زوجین می باشد.که عواملمختلفی اعم از عوامل اقتصاد ی، اجتماعی، فرهن گی جامعه در آن تاثیر گذار است و پرسنل کادر درمان به علت مشغله هایمختلف کار ی و حساسیت کار ی و شرایط تنش زا مختلف با توجه به اینکه در سنین بارور ی قرار دارند اما روند باردار ی در آنهاروند قابل چشم گیر ی نمی باشد .روش کار:مطالعه حاضر که ی ک مطالعه مقطعی میباشد که بر رو ی ۱۰۰ خانم کادر درمان استان کرمانشاه که به صورت تصادفیانتخاب گردیدند. و ابزار پژوهش پرسشنامه ان گیزه ها ی فرزند آوری میلر و فرم اطلاعات دموگرافیک بود و تجزیه و تحلیل دادهها ی با استفاده از نرم افزار spss۲۴ انجام گردید. یافته ها: نتایج مطالعه نشان داد که سن شرکت کنندگان و پژوهش ۳۴±۳.۸۸ بوده و اکثر زنان (۷۶.۲%) تمایل به ۱ فرزند داشتند (۴۰ درصد پرستارو ۳۰ درصد پزشک ۱۰ درصد ماما- ۱۰ درصد تکنسین اتاق عمل(بعد انگیزه ها ی منفی فرزند آوری اززنان جامعه هدف به صورت قابل چشمگیر ی از بعد ان گیزه ها ی مثبت فرزندآور ی بالاتر بود.عواملی متغیر شغل درمانی زنان _کفالت در درامد خانواده و عدم رضایت از جایگاه شغلی و درآمد از عوامل موثر با انگیزه هایمنفی بود که ارتباط معنا دار ی دارد.و در ا ین میا ن پرستاران در این گروه دارا ی بالاترین انگیزه منف ی برا ی باردار ی بوده اند.نتیجه گیری: بر اساس نتایج این مطالعه مجموعه ا ی از عوامل با ان گیزه های مثبت و منفی فرزندآوری ارتباط داشته و با حمایتسازمان های وزارت بهداشت در توسعه و میتوان و با ارتقا ی سطح اقتصاد ی کادر درمان و کاهش انگیزه های منفی زوجین سطحبارور ی سالم در کشور ارتقا داد.کلیدواژه ها
انگیزه بارور ی ، باروری، فرزندآوری، صیانت جوانیمقالات مرتبط جدید
- آمادگی بیمارستان های ایران در برابر بحران ها: یک مطالعه مروری
- بررسی تعهد حرفه ای بر رهبری اخلاقی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه مدیران و کارکنان شهرداری شاهین شهر
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بربازاریابی بیمه اجتماعی(مطالعه موردی: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی)
- تشخیص و تقسیم بندی ریه به روش خودکار براساس تصاویر توموگرافی کامپیوتری CT با استفاده از شبکه های یادگیری عمیق
- بررسی مقایسه ای تاثیر آموزش مبتنی بر بازی و آموزش سنتی ابزار و تجهیزات جراحی بر یادگیری و رضایت دانشجویان اتاق عمل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.