ساره میرشکار - PhD student of Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran
سید اسماعیل هاشمی - Professor, Department of Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran
مهناز مهرابی زاده هنرمند - Professor, Department of Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran.
نسرین ارشدی - Professor, Department of Psychology, Shahid Chamran University of Ahvaz, Ahvaz, Iran

پژوهش حاضر به منظور بررسی اثربخشی درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد در کاهش تعارض بین فردی و تجربه بی نزاکتی در پرستاران انجام شد. طرح پژوهش حاضر نیمه آزمایشی و از نوع پیش آزمون-پس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های شهر اهواز در سال ۱۳۹۷ بود. در این مطالعه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای تعداد ۴۰ نفر از پرستاران با در نظر گرفتن معیارهای ورود به مطالعه، انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و کنترل قرار گرفتند. ابزار مورداستفاده در این پژوهش شامل مقیاس تعارض بین فردی در محیط کار و مقیاس بی نزاکتی در محیط کار بود. در مورد گروه آزمایش، مداخله درمانی شامل ۳ جلسه آموزش مبتنی بر درمان پذیرش و تعهد در محیط کار بود، درحالی که اعضای گروه کنترل مداخله ای دریافت نکردند. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از روش تحلیل کوواریانس چندمتغیری استفاده شد. نتایج نشان داد که بین دو گروه ازلحاظ تعارض بین فردی (۴۲۶/۱۶۰ = F، ۰۰۱/۰ = p) و تجربه بی نزاکتی (۴۸۵/۱۶۴ =F ، ۰۰۱/۰= p) تفاوت معنی داری وجود دارد. لذا می توان نتیجه گرفت که درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد موجب کاهش تعارض بین فردی و تجربه بی نزاکتی شده است.

acceptance and commitment therapy, interpersonal conflict, incivility