بررسی رابطه ابعاد ساختارسازمانی و مدیریت دانش در سازمان ها و صنایع (مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی جم)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس تحقیقات کاربردی علوم انسانی در مدیریت،مهندسی صنایع ، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MIEEACONF01_005
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 454
نویسندگان
مدرس و مشاور صنعت و دانشگاه
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط ساختار سازمانی بر اساس مدل استیفن رابینز شامل ابعاد پیچیدگی، رسمیت و تمرکز با مدیریت دانش در سازمان ها و صنایع می باشد. در این پژوهش یک فرضیه اصلی و بیست و یک فرضیه فرعی تدوین گردید که رابطه بین مولفه های ساختارسازمانی شامل پیچیدگی، رسمیت و تمرکز سازمانی با مولفه های مدیریت دانش شامل به دست آوردن دانش، به کار بردن دانش، یادگیری (از فرآیند دانش)، تسهیم و مبادله دانش، ارزیابی دانش، ایجاد و تثبیت دانش و استفاده بهینه از دانش به عنوان متغیر مورد ارزیابی قرار گرفتند. به منظور آزمون فرضیه ها و برای جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد (مدیریت دانش و ساختارسازمانی) استفاده شد. پایایی پرسشنامه مدیریت دانش از طریق اندازه گیری آلفای کرونباخ آزموده شد و میزان آن ۰/۹۸ به دست آمد. همچنین برای پایایی پرسشنامه ساختارسازمانی مجددا از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که برای کل پرسشنامه برابر با ۰/۷۵ به دست آمد. سپس پرسشنامه ها در بین ۳۵۰ نفر نمونه آماری از ۴۰۰۰ نفر جامعه آماری کارکنان شرکت پتروشیمی جم توزیع گردید و نتایج به دست آمده حاکی از آن بود که به طور کلی با افزایش بعد پیچیدگی ساختارسازمانی با کاهش مدیریت دانش کارکنان همراه شده است و نیز با افزایش بعد رسمیت ساختارسازمانی، مدیریت دانش کارکنان کاهش یافته است و هر چه بعد تمرکز ساختارسازمانی افزایش می یابد، به همان اندازه مدیریت دانش کارکنان کاهش پیدا می کند.کلیدواژه ها
ساختارسازمانی، تمرکز، پیچیدگی، رسمیت، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.