اشتغال پذیری مفاهیم مدلها عوامل و چشماندازها
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نخستین همایش ملی نوآوری در علوم انسانی و اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ICHSS01_110
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 297
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی دانشگاه خوارزمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان
چکیده
در قرن حاضر تغییرات گسترده ای در حوزه مشاغل و سازمانها اتفاق افتاده است. همچنین با رواج آموزش عمومی و تخصصی تعداد نیروی انسانی تحصیل کرده نیز افزایش پیدا کرده که به رقابت در بازارکار افزوده است این عوامل موجب ایجاد سازمانها و حرفه های بدون مرز شده است که مفهوم شغل ثابت و استخدام مادام العمر را زیر سوال می برند و امنیت شغلی را متزلزل میکنند. در چنین شرایطی افراد باید تواناییهایی را برای کسب و حفظ شغل مورد نظر به دست آورند. بر اساس آنچه ذکر شد و شکاف موجود بین آموزش و بازارکار، هدف این پژوهش بررسی متون مربوط به مهارت اشتغال پذیری است. این پژوهش از نوع کتابخانه ای و از مقالات داخلی و خارجی معتبر کتاب و پایان نامه به عنوان ابزار گردآوری اطلاعات استفاده گردیده است. یافته ها نشان میدهد با درک و اجرای این مفهوم افراد به ویژه دانشجویان و دانش آموختگان میتوانند آماده ی ورود به بازارکار شوند و فرصت بیشتری را برای اشتغال کسب کنند. همچنین افراد میتوانند با به کارگیری این مهارت کیفیت زندگی بهتری را تجربه کنند و در نتیجه آسیبهای اجتماعی و روانی کاهش می یابد.کلیدواژه ها
اشتغال پذیری، سازمان، مهارت، کارفرما، بازارکارمقالات مرتبط جدید
- بیمھ مسئولیت مدنی در ایران و تحلیل ماھیت شرط مطالبھ
- بررسی حقوق اقلیت ها در نظام حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران در چارچوب اصل ۱۴ قانون اساسی
- رویکرد حقوق بین الملل به کاهش سوزانده شدن گاز همراه (gas flaring)
- رویکرد حقوق بین الملل به جذب و ذخیره سازی کربن (ccs)
- مطالعه جرم شناختی ساختار روانی مرتکبین جرایم تروریستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.