ارتباط مدیریت دانش با انگیزش شغلی کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: نخستین کنگره ملی توسعه خوشه صنعتی قطعات خودرو
- کد COI اختصاصی: NCVCC01_055
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 4306
نویسندگان
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
اندیمشک بلوار دانشگاه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اندیمشک
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط مدیریت دانش با انگیزش شغلی کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو انجام گردید. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است، در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل همه کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو بودند، که 60 نفر از کارکنان به عنوان افراد نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزارهای مورد استفاده شامل پرسشنامه های مدیریت دانش و پرسشنامه انگیزش شغلی می باشد. براساس یافته های بدست آمده مشخص گردید بین مدیریت دانش و انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود دارد، در این راستا میتوان به نقش تاثیرگذار مدیریت دانش در افزایش انگیزش شغلی در بین کارکنان نمایندگی های مجاز ایران خودرو اشاره کرد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، انگیزش شغلی ، نمایندگی های مجاز ایران خودرومقالات مرتبط جدید
- تحلیل عددی تاثیر متغیرهای ضخامت و طول نمونه بر ناهمگنی کرنش ورق مسی براساس تعداد پاس های فرایند پرس کاری شیاری
- بهینه سازی سیستم راهگاهی و کاهش عیوب ریخته گری در پروانه پمپ با استفاده از نرم افزار Pro-CAST
- تاثیر انجماد نفوذ یکنترل شده بر سینتیک همگن سازی آلیاژ ۷۰۶۸ آلومینیم
- کاربرد تکنولوژی و فناوری در تولیدات خودرو و مهندسی مکانیک
- مروری بر فرصت ها و چالش های هوش مصنوعی در حوزه استخراج از معادن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.