ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

راهکارهای توسعه فرهنگنوآوری و روش های نوین بهبود فرآیندهای سازمانی

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: NCVCC01_006
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 794
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله راهکارهای توسعه فرهنگنوآوری و روش های نوین بهبود فرآیندهای سازمانی

ابوالفضل خراسانی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سم
حسین مردانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیق
سید حسین شمسی نژاد - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقی
نوشین مزیدآبادی فراهانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیق

چکیده مقاله:

نوشتار حاضر کوششی است در جهت آشنایی با روشهای نوین بهبود فرآیندهای سازمانی با توجه به تغییرات احتمالی پیش رو در آینده وتشریح مفاهیم مراحل توسعه وبهبود سازمانی ویافتن عیوب احتمالی وروشهای برطرف نمودن آنها وابزارهای موجود در برطرف نمودن ایشان وهمچنین ویژگی های بارز توسعه و بهبود سازمانی وفواید ایشان وهمچنین توسعه سازمانی وارتباط آن با سایرزمینه های منابع انسانی.همچنین به تعدادی از موانع موجود بر سر راه توسعه سازمانی وسایر زمینه های توسعه انسانی اشاره شده است. توسعه و بهبود سازمانی بر اساس محیط متغیر امروز و زمینه ای که علوم رفتاری بوجود آورد مطرح گردید. تغییرات سریع در محیط سازمانها که با دگرگونی محیط های اجتماعی همراه بود و منجر به تغییر عمده ای در شیوه زندگی، نیازها، و پایگاه ارزشهای افراد گردید ایجاب می کرد که ساختارها و فرآیندهای سازمانی انعطاف پذیر تاحدودی جایگزین الگوهای سنتی گذشته شوند. سازمانها جزء سیستم هایی از سیستم اجتماعی هستند که از تغییر و تحول محیط خویش تاثیر می پذیرند. تنها راه موثر ایجاد تحول در سازمان، تغییر فرهنگ و نحوه عملکرد مدیران از طریق تحول در سیستم ارزشها، باورها و روابط پذیرفته شده درون سازمان است. و به همین جهت پیدایش OD ضرورت پیدا می کند.

کلیدواژه ها:

خلاقيت و نوآوري، فرهنگ نوآوري، فرآيند سازماني

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/162201/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خراسانی، ابوالفضل و مردانی، حسین و شمسی نژاد، سید حسین و مزیدآبادی فراهانی، نوشین،1391،راهکارهای توسعه فرهنگنوآوری و روش های نوین بهبود فرآیندهای سازمانی،نخستین کنگره ملی توسعه خوشه صنعتی قطعات خودرو،سمنان،،،https://civilica.com/doc/162201

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، خراسانی، ابوالفضل؛ حسین مردانی و سید حسین شمسی نژاد و نوشین مزیدآبادی فراهانی)
برای بار دوم به بعد: (1391، خراسانی؛ مردانی و شمسی نژاد و مزیدآبادی فراهانی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • دکتر زهرا برومند، «بهبود و بازسازی سازمان» ...
  • دکتر علی اکبر فرهنگی، دکتر حسین صفر زاده (ترجمه)، «مدیریت ...
  • دکتر محمدسعید تسلیمی، «مدیریت تحول سازمانی» ...
  • نخستین کنگره ملی توسعه خوشه صنعتی خودرو، _ دانشگاه آزاد ...
  • William J.Rothwe, Roland Solliva, "Practicing Organization Development ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی