نقش مدیریت کیفیت در افزایش بهره وری و کاهش هزینه در سازمان

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 309

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BUSINESS09_023

تاریخ نمایه سازی: 22 اسفند 1401

چکیده مقاله:

امروزه سازمان ها به مدیران و کارکنان اثربخش و کارامد نیاز دارند تا بتوانند به اهداف خود در جهت رشد و توسعه ی همه جانبهدست یابند.مدیر به عنوان نماینده ی رسمی سازمان برای ایجاد هماهنگی و افزایش بهره وری در راس سازمان قرار دارد و موفقیتسازمان درتحقق اهداف در گرو چگونگی اعمال مدیریت و سبک های موثر رهبری اوست. تقریبا بیشتر متخصصان علم مدیریت برای کاهش هزینه در سازمان ها بر این نکته توافق دارند که سبک رهبری مجموعه ای از نگرش ها، صفات و مهارت های مدیران است که بر پایه ی چهار عامل:نظام ارزش ها، اعتماد به کارمندان، تمایلات رهبری و احساس امنیت و کاهش دادن هزینه های سازمانی در موقعیت های مبهم شکل می گیرد.از این رو یک مدیر می تواند در موقعیت های گوناگون سبک های متفاوت را برای رهبری مجموعه زیردست خود برگزیند تا در سازمان هزینه های داخلی و خارجی را کاهش دهد و باعث افزایش بهره وری گردد.موضوع افزایش بهره وری سازمان ها و کاهش دادن هزینه ها بدون به کارگیری موثر توانایی های کارکنان و انگیزه ی آن ها و ایجاد زمینه ی بروز خلاقیتو نوآوری که هنر رهبری است، میسر نخواهد بود.

نویسندگان

زهرا مهرعلی

استاد گروه حسابداری، دکترای حسابداری، مرکز علمی کاربردی خانه کارگر کرج، استان البرز

عابس عابدینی

دانشجوی رشته حسابداری، مرکز علمی کاربردی خانه کارگر کرج، استان البرز

گلی ملکیان

دانشجوی رشته حسابداری، مرکز علمی کاربردی خانه کارگر کرج، استان البرز