بررسی رابطه بین استقلال شغلی و قصد گردش به واسطه نقش استرس شغلی

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین استقلال شغلی و قصد گردش به واسطه نقش استرس شغلی است که جز تحقیقات کاربردی از نظر نحوه اجراء نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری کلیه پرسنل آتشنشانی شهر مبارکه میباشند. استقلال شغلی به طوری معنادار و مثبت رابطه بین استرس شغلی و قصد گردش را تعدیل میکند. استقلال شغلی و قصد گردش به واسطه نقش استرس شغلی رابعه معناداری وجود داشته است. قصد گردش شغلی، استقلال شغلی، یکی از مشخصه های شغلی است که به کارکنان امکان تعیین روش کار مخصوص به خود را میدهد، قصد ترک کار در کارکنان زمانی رخ میدهد که کارکنان احساس بیزاری در مورد شغل فعلی خود بکنند.

کلیدواژه ها:

استقلال شغلی ، قصد گردش شغلی ، استرس شغلی