تاثیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی حمایت اجتماعی ادراک شده در اپیدمی کووید ۱۹ (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان امام رضا زرندیه)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
- کد COI اختصاصی: ICOCS06_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 167
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی - رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ساوه، ایران
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ساوه، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استرس شغلی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی حمایت اجتماعی ادراک شده در اپیدمی کووید ۱۹ در میان پرستاران امام رضا زرندیه صورت گرفت. روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه ی پرستاران بیمارستان امام رضا زرندیه بود. نمونه آماری، با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۱۲۰ نفر انتخاب شد. روش جمع آوری داده ها بر اساس سه پرسشنامه استرس شغلی هریس و همکاران(۱۹۹۹)، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (۱۹۸۱) و پرسشنامه حمایت اجتماعی ادراک شده زیمت و همکاران(۱۹۸۸)، انجام گرفت که پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای هر سه پرسشنامه، بالای ۰.۷ به دست آمد. همین طور از روایی ظاهری و محتوایی به منظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد که بدین منظور پرسشنامه ها مورد تایید متخصصین مربوطه قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرم افزار PLS در دو بخش توصیفی و استنباطی (آزمون معادلات ساختاری) انجام پذیرفت. یافته های پژوهش نشان داد که استرس شغلی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی حمایت اجتماعی ادراک شده در اپیدمی کووید ۱۹ در میان پرستاران امام رضا زرندیه تاثیر دارد.کلیدواژه ها
استرس شغلی، فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده، پرستارانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل وبهینه سازی هزینه مصرف انرژی ایستگاه پمپاژ آبرسانی با رویکرد هزینه های دوره عمرپمپ
- بررسی تاثیر نانو ذرات ایتریوم اکسید بر امپدانس بتن
- بررسی تطبیقی خلاصه الزامات آیین نامه FDA QSR ۲۱ CFR ۸۲۰ و استاندارد بین المللی ISO ۱۳۴۸۵:۲۰۱۶
- واکاوی تاثیر روش تدریس فعال و اکتشافی و خلاقیت در تدریس درس ریاضی بر روند تحصیل دانش آموزان
- طراحی و پیاده سازی یک سیستم ارزیای سلامت بر پایه اکسیژن خون و دمای بدن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.