بررسی تاثیر استقرار استانداردهای مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای و مدیریت زیست محیطی بر عوامل محیطی و رضایت کارکنان در مجتمع صنعتی مورچه خورت اصفهان- یک مطالعه قبل و بعد

مقدمه و هدف : سازمانهای دفاعی به طور فرایندهای علاقه مند به دستیابی و اثبات عملکرد صحیح ایمنی و بهداشت شغلی از طریقکنترل عوامل خطرزا متناسب با اهداف کالن و خط مشی ایمنی میباشند. این تحقیق با هدف بررسی وضعیت استقرار سیستم مدیریتی ایمنی و بهداشت حرفه ای و سیستم مدیریت زیست محیطی بر عوامل محیطی و رضایت کارکنان بود .مواد و روش ها: این تحقیق یک مطالعه نیمه تجربی و از نوع قبل و بعد بود که در سال ۱۳۹۹ در مجتمع صنعتی مورچه خورت اصفهان با استناد به نتایج اندازه گیری آلاینده های شغلی و زیست محیطی انجام شد. گردآوری داده ها از طریق فرم و پرسشنامه ساختارمند بود. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (r =۸۵%)تایید شد. جامعه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران ( α=%۹۵) شامل ۲۰۰ نفر از کارکنان با روش نمونه گیری تصادفی تشکیل دادند.نتایج: پس از استقرار سیستمها میانگین میزان شدت صدا از ۷۷/۳۴ دسی بل به ۷۱/۴۱ دسی بل کاهش، درصد ایستگاه های با میزان شدت روشنایی در حد مجاز از ۳۲/۶ %به % ۷۴/۳ افزایش و مقدار گازها و بخارات از۱۴/۳به m۳/mg ۱۱/۹ کاهش داشته است. در ارزیابی میزان ذرات معلق، گازهای منوکسیدکربن از ۰/ ۱۳۵به ۰/۰۶۸ و دی اکسیدکربن از ۹/۲۵ به ۷/۳۵ کاهش و در حد استاندارد بود. تحلیل رضایت سنجی کارکنان از وضعیت شرایط محیطی نشان داد اکثریت کارکنان جامعه آماری ۸۶/۹) )%رضایت دارند. بحث و نتیجه گیری: با استقرار سیستمهای مدیریت ایمنی و بهداشت حرفهای، عوامل محیطی در سازمان کنترل میگردد و با بهبود شرایط محیطی رضایت کارکنان افزایش یافته و عملکرد فردی و سازمانی بهبود می یابد.

کلیدواژه ها:

مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای ، مدیریت زیست محیطی ، عوامل محیطی ، رضایت کارکنان.