بررسی تاثیر مدیریت فرهنگی بر ارتقاء عملکرد کارکنان و پاسخگویی عمومی (مطالعه ی موردی: مدیران و کارمندان شهرداری یاسوج)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پرورش
- کد COI اختصاصی: HEPCONF02_174
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 208
نویسندگان
لیسانس مدیریت امور فرهنگی دانشگاه علمی کاربردی واحد یاسوج
چکیده
دستیابی به الگوی مناسب مدیریت فرهنگی یکی از چالش های جوامع بشری امروز است و هر جامعه ای بنا به اولویت ها و ضرورت های پیش روی خود در تلاش برای به روزرسانی الگوهای توسعه است. با توجه به اهمیت مدیریت فرهنگی در سازمان ها که باعث نهادینه شدن فرهنگ سازمانی و پاسخگو کردن کارمندان در قبال شهروندان می شود در این مقاله به بررسی تاثیر مدیریت فرهنگی بر ارتقاء عملکرد کارکنان و پاسخگویی عمومی پرداخته می شود. روش انجام این پژوهش کمی می باشد. جامعه ی آماری شامل مدیران و کارمندان شهر یاسوج می باشد که با استفاده از فرمول کوکران برای بررسی برای تعیین حجم نمونه ۲۴۹نفر به عنوان نمونه ی آماری در نظر گرفته شدند. برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و روش رگرسیون استفاده شده است. در این مقاله یک فرضیه ی اصلی و چهار فرضیه ی فرعی مطرح شد که نتایج حاصل از تحلیل به تایید آنها اشاره دارد. فرضیه ی اصلی مطرح کننده ی این است که بین مدیریت فرهنگی با ارتقاء عملکرد کارکنان و پاسخگویی عمومی مدیران و کارمندان شهرداری یاسوج رابطه معناداری وجود دارد. در جدول تحلیل واریانس که معنی داری کل مدل را ارزیابی می کند مقدار معناداری کمتر از ۰.۰۵ می باشد، پس در سطح خطای ۰.۰۵ مدل معنادار می باشد. این بدان معناست که بین مدیریت فرهنگی با ارتقاء عملکرد کارکنان و پاسخگویی عمومی مدیران و کارمندان شهرداری یاسوج رابطه معناداری وجود دارد و ارتقاء عملکرد کارکنان و پاسخگویی عمومی مدیران و کارمندان شهرداری یاسوج پیش بینی کننده مدیریت فرهنگی است.کلیدواژه ها
مدیریت فرهنگی، ارتقاء عملکرد کارکنان، پاسخگویی عمومی، شهرداری یاسوجاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.