بررسی دورکاری از نظر پرسنل شاغل در واحد های آماری و عوامل مرتبط با آن
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت
- کد COI اختصاصی: CITH01_107
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1170
نویسندگان
کارشناس مسئول فناوری اطلاعات دانشگاه علوم پزشکی مازندران
چکیده
دورکاری مبحثی است که فرایند اجرایی شدن خود را دربرخی سازمان های دولتی طی می نماید این مطالعه با هدف سنجش میزان مقبولیت دورکاری دربین پرسنل شاغل درواحد آماردانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران و تهران صورت گرفت دراین مطالعه از جامعه 61 نفری 38 نمونه تصادفی استخراج و پرسشنامه ای 4 مرحله ای به کمک ایشان تکمیل گردید این پرسشنامه دارای اعتبار به روش تحلیل محتوای 86/8% و پایایی به روش آلفای کرونباخ 79/8% می باشد یافته ها نشان میدهد درسطح خطای آماری 0/05 بین پرسنل آمار این دو دانشگاه از لحاظ سن سابقه کار جنسیت و تحصیلات و دسترسی به اینترنت مناسبتفاوت معناداری وجود ندارد ولی از لحاظ سواد IT تفاوت آماری معناداری بین این دو گروه وجود دارد نتایج نظر سنجی نشان داد که از نظر پرسنل مهمترین مباحث کاهش درامدهای مالی پرسنل میب اشد P< 0.001) دومین عدم امنیت مالی و محیطی - روانی با پرسنل (P=0.012) (P=0.032) سومین افزایش رفاه و امنیت اجتماعی (P=0.032) و چهارمین نامشخص بودن فرایند دورکاری می باشد P=0.026کلیدواژه ها
دورکاری، واحد آمار، مازندران، تهران، سوادIT، رگرسیونمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.