شناسایی و اولویت بندی عوامل پیش برنده و بازدارنده مدیریت انرژی با روش FAHP
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، بهره وری و کیفیت
- کد COI اختصاصی: IPQCONF09_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 555
نویسندگان
استادیار مدعو مدیریت کارافرینی، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد سپیدان، سپیدان، ایران
کارشناسی ارشد مدیریت کارافرینی کسب و کار جدید، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد سپیدان، سپیدان، ایران
چکیده
در دهه های اخیر، جهانی شدن باعث ایجاد یک محیط کسب و کار به شدت رقابتی شده است. بنگاه های اقتصادی، وارد قرن بیست و یکم شدند که تهدیدات محیطی و نقاط ضعف برخی شرکت ها، ادامه حیات را از آنها سلب نموده است. لذا تحقیق حاضر به "شناسایی و اولویت بندی عوامل پیش برنده و بازدارنده مدیریت انرژی با روش تحلیل سلسله مراتبی فازی در شرکت پتروشیمی شیراز" پرداخته است. در این تحقیق در ابتدا عوامل متغیرهای اصلی تحقیق تعیین و سپس ارتباط بین آن ها از طریق سلسله مراتبی فازی بررسی شد. جامعه آماری پژوهش را خبرگان شرکت پتروشیمی شیراز تشکیل دادند که با استفاده از روش سرشماری به تعداد ۱۰ نفر خبره انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشان می دهد که عوامل پنجگانه پیش برنده و شش عامل بازدارنده مورد تایید قرار گرفتند و رتبه بندی عوامل پیش برنده به ترتیب به صورت زیر می باشند: تنظیم مقررات داخلی، تنظیم مقررات خارجی، آموزه های داخلی، آموزه های خارجی، آموزش حرفه ای داخلی و خارجی، اقتصاد درونی، اقتصاد بیرونی؛ و رتبه بندی عوامل بازدارنده به ترتیب: فناوری اطلاعات، اقتصادی، رفتاری، کمبود زمان و آگاهی، رقابتی مشاهده شده است.با توجه به نواوری تحقیق (حصول عوامل بازدارنده و پیش برنده )، در این راستا می توان در شرکت کارگروهی تشکیل داد تا با توجه به شرایط ، توانمندیها، قابلیتها و محدودیتهای شرکت هدف گذاری و برنامه ای مدون شود.کلیدواژه ها
مدیریت انرژی، عوامل پیش برنده، عوامل بازدارنده، شرکت پتروشیمی شیراز.مقالات مرتبط جدید
- کالیبراسیون مبتنی بر مقایسه قطعه با قطعه مرجع به جای ابزار مرجع (Master-Part)
- نقش واسطه ای IT و مدیریت یکپارچه زیست محیطی در ارتباط بین IT و عملکرد زیست محیطی– یک مطالعه موردی
- Application of Machine Learning and Deep Learning in Pancreatic Cancer Diagnosis: A Review
- Adoption of Artificial Intelligence in Small and Medium Manufacturing Enterprises: An HBR Perspective and a Human – Machine Collaboration Framework
- کاربرد شبکه های بیزین در مدیریت نگهداری و تعمیرات پیش بینانه: مطالعه ای موردی بر خطوط تولید شرکت سیمان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.