بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی با اجرای پرونده الکترونیک سلامت در یک سازمان بیمه گر
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: اولین کنگره کاربرد فناوری اطلاعات در سلامت
- کد COI اختصاصی: CITH01_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1179
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا
چکیده
پرونده الکترونیک سلامت شامل هرنوع اطلاعاتی که مربوط به سلامت جسمی یاروانی یا وضعیت یک فرد که درسیست م های الکترونیکی ثبت و درسطوح سازمانی اجرا می شود و اهمیت فرهنگ سازمانی درمیزان موثر بودن برپذیرش اجرای پرونده الکترونیک سلامت بسیارفوق العاده است هدف این پژوهش بررسی میزان پذیرش فرهنگ سازمانی جهت اجرای پرونده الکترونیک سلامت دریک سازمان بیمه گر بوده است این پژوهش یک مطالعه توصیفی و مقطعی cross-sectional بود و داده ها توسط پرسشنامه خود ساخته پس از تایید روایی و پایایی با آزمون T-TEST جمع آوری و توسط نرم افزار spss.v.14 بصورت درصد فراوانی میانگین و تجزیه و تحلیل شد و جامعه پژوهش نیز از مدیران و کارکنان یک سازمان تشکیل شده است. نتایج بررسی نشان داد 60 درصد از پرسش شوندگان وضعیت فعلی را دربخش عوامل فرهنگی دراجرای پرونده الکترونیک سلامت مطلوب اعلام کرده اند.کلیدواژه ها
پرونده الکترونیک سلامت، فرهنگ سازمانی، بیمه گر، سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.