سید جعفر حسینی - دانشجوی دکتری فقه و مبانی حقوق و اندیشه های امام خمینی (ره)، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران
رحیم وکیل زاده - استادیار گروه فقه و مبانی حقوق، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران (نویسنده مسئول). vakilzadeh@iaut.ac.ir
حسن موثقی - دانشیار گروه حقوق، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران.

هدف از کارگزاری و مسئولیت در نظام مقدس جمهوری اسلامی، تلاش برای اجرای احکام الهی جهت رساندن بشر و عالم انسانیت به کمال و سعادت دنیوی و اخروی می باشد. بنابراین کارگزاران باید از میان شایسته ترین ها انتخاب شوند و به فضایل حسنه اخلاقی آراسته گردند تا بتوانند رسالت کارگزاری را به نحو احسن به انجام رسانند. بر این اساس، هدف از انجام مطالعه حاضر، بررسی شاخص های اخلاقی از منظر جامعه­شناسی دینی و تاثیر آن بر عملکرد کارگزاران دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز بوده است. بدین منظور جامعه پژوهش، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز انتخاب شده است. بنا بر ماهیت تحقیق و داده های مورد نیاز، مدیران، اعضاء هیات علمی و کارمندان واحد دانشگاهی مزبور به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شده است. جمع آوری داده ها، از طریق پرسشنامه محقق ساخته انجام پذیرفته است ­که میزان روایی و پایایی آن به ترتیب با روش روایی محتوایی و سازگاری درونی (شاخص آلفای کرونباخ) بررسی و مورد تایید قرارگرفته است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با آزمون رگرسیون خطی چندگانه نشان داد که اخلاق اسلامی شامل زیر شاخص های: ایمان، تقوا، اخلاص، تواضع، توکل، برآورده کردن نیازهای مردم، خوشرویی و حسن خلق، عفو و گذشت، عدالت، انتقادپذیری، امانت داری، تعاون و مراقبت از بیت المال بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

شاخص های اخلاقی, جامعه شناسی دینی, عملکرد سازمانی, آموزههای اسلامی, امام خمینی (س)