مروری سیستماتیک بر نقش مداخلات محل کار بر سلامت روان

سال انتشار: 1401
محل انتشار: چهارمین همایش ملی روانشناسی و علوم رفتاری
کد COI اختصاصی: NCORE04_013
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 591

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز

استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز

چکیده

عوامل استرس زای روانی اجتماعی در محیط کار عامل استرس، افسردگی، خودکشی و از هم پاشیدگی خانواده ها به شمار می آید. لذا پیاده سازی مداخلات مدیریت استرس در محیط کار و مطالعه نقش آن بر سلامت روان ضروری است. این مقاله با مرور ادبیات جامع شامل بررسی های سیستماتیک منتشر شده از آوریل ۲۰۱۲ تا اکتبر ۲۰۲۰ در پایگاه های اطلاعاتی الکترونیکی و موتورهای جستجو، وب سایت های سازمان ها و موسسات مربوطه سعی در مطالعه و بررسی مداخلات محیط کار و نقش آنها بر اختلالات روانی و رفتاری و همچنین سلامت روان افراد دارد. نتایج نشان داد که مداخلات فردی مانند CBT (درمان رفتاری شناختی) سلامت روان افراد را بهبود می بخشد. همینطور فعالیت فیزیکی - به عنوان یک مداخله سازمانی باعث کاهش غیبت از محل کار می شود. همچنین وجود یک رویکرد مشارکتی که کارکنان، کارفرمایان و مدیران را در ارتباط و مشارکت با هم نگه دارد، عامل موفقیت مهمی در جهت پیشگیری از بیماری های روان و ارتقای سلامت روان در محیط کار محسوب می شود.

کلیدواژه ها

مداخلات، سلامت روان؛ محل کار؛ غیبت؛ شغل

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.