علیرضا محمودی فرد - شجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی (و مدرس دانشگاه ها در رشته های مختلف)، گروه مدیریت صنعتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد، تهران، ایران
نگار مظفر قدیرلی - دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، دانشکده صنایع و مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی ابرار، تهران، ایران،

امروزه رعایت اخلاق حرفه ای توسط مدیران، به عنوان یکی از مهم ترین متغیرها در موفقیت سازمان ها شمرده می شود؛ در دهه های اخیر، مدیران سازمان ها به اهمیت تزریق اخلاق حرفه ای در شریان های حیاتی سازمان ها، بیش از پیش پی برده اند و اکنون خوب می دانند که عنصر اخلاق و رفتار به عنوان یکی از عوامل ثبات سازمان و نیل به اهداف غایی آن است؛ همچنین یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباطات سالم و اثرگذار در میان کارکنان سازمان ها، رعایت نقش رفتار مدیران با کارکنان، در پیش برد اهداف سازمان هاست؛ بنابراین در این مطالعه، با در نظر گرفتن ضرورت و اهمیت نقش رفتار مدیران با کارکنان، عوامل تاثیرگذار بر پیشبرد اهداف سازمان را بررسی نموده و ضمن آسیب شناسی مدیران از نظر اخلاقی و رفتاری، نقش رفتار حرفه ای مدیران در موفقیت سازمان ها، مورد بررسی قرار می-گیرد.

رفتار مدیران، اهداف سازمان، رفتار مدیران با کارکنان، اخلاق حرفه ای، موفقیت، پیش برد اهداف سازمان ها، مدیریت