نقش حسابداری در مدیریت منابع انسانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی نقش مدیریت در چشم انداز ۱۴۰۴
- کد COI اختصاصی: NMCH08_091
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 351
نویسندگان
کارشناسی حسابداری،کارشناس مالی مدیریت امور مالی شهرداری رشت
کارشناسی ارشد حسابداری،مدیر مالی و ذیحساب شهرداری رشت
کارشناس مالی مدیریت امور مالی شهرداری رشت
چکیده
کارکنان مهمترین دارایی یک شرکت و سازمان هستند و موفقیت یا شکست شرکتها و سازمان ها بستگی به شرایط و عملکرد کارکنان آنها دارد. در این راستا آنچه که سازمانها را از یکدیگر متمایز میسازد صرف نظر از سرمایه، فناوری، تجهیزات، مواد اولیه و ... نیروی انسانی متخصص و کارآمد است که در واقع میتوان آن را مهمترین عامل موثر در موفقیت یا شکست سازمانها دانست. بنابراین در محیط پر چالش هزاره جدید، در عرصه رقابت میان سازمان ها و شرکت ها، یکی از مولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمان ها، متمرکز شدن بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی است .کنترل منابع مانند منابع فیزیکی، سازمانی، اطلاعاتی و انسانی، مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند .در این میان، منابع انسانی به دلیل محدودیت آن و منابع اطلاعاتی به دلیل اهمیت آن در تصمیم گیری درست، از اهمیت بیشتری برخوردار هستند . سازمان ها زمانی می توانند ارزش آفرینی کرده و تداوم فعالیت داشته باشند که قادر به ایجاد، حفظ و تقویت روابط پایدار و بادوام باشند که این مهم از طریق حسابداری و ممدیریت عملکرد پایدار بدست می آید که در این راستا استفاده از هم افزایی ما را در جهت رسیدن به حسابداری پایدار و رونق تولید کمک خواهد کرد .کلیدواژه ها
حسابداری،منابع،منابع انسانی.مقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.