بررسی مروری ارتباط توانمندسازی و نوآوری سازمانی در شهرداری مشهد
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB11_090
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 451
نویسندگان
کارمند شهرداری مشهد
کارمند شهرداری مشهد
کارمند شهرداری مشهد
کارمند شهرداری مشهد
چکیده
توانمندسازی کارکنان تاثیرات مهمی از جنبه ابعاد فردی و سازمانی دارد. توانمندسازی موجب ایجاد سینرژی در سازمانها میشود. این سینرژی موجب بهبود تعاملات تیمی و حل مسئله متقابل، یادگیری مستمر و افزایش نوآوری میشود. توانمندسازی به عنوان یکی از متغیرهای تاثیرگذار بر نوآوری کارکنان، فرآیندی است که موجب رشد کارکنان می شود. کارکنان توانمند قادرند راه حلهایی مناسبی برای حل مشکلات پیدا کنند و همیشه قدرت بیشتری برای استقلال، تصمیم گیری و عمل در فرآیند کاری خود دارند، از اینرو زمان و انرژی بیشتر برای یادگیری به چالش کشیدن چیزهای جدید و به اشتراک گذاشتن دانش خود با دیگر کارکنان صرف میکنند که آموزش، بهچالش کشیدن چیزهای جدید و اشتراک گذاری دانش به نوبه خود میتواند طرح های خلاقانه بیشتری ایجاد کند.در این مقاله به بررسی مروری ارتباط توانمندسازی و نوآوری سازمانی در شهرداری مشهد پرداخته ایم.کلیدواژه ها
توانمندسازی، نوآوری سازمانی، شهرداری مشهدمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.