تاثیر جو اخلاقی بر سکوت سازمانی و افشاگری حسابرس

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: یازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICAMIB11_026
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 243
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سکینه واقفی

دانشجوی دکتری حسابداری ، استاد و کارشناس پژوهش دانشگاه فنی و حرفه ای

فروغ دیدار

دانشجوی کارشناس ارشد ،کارشناس پژوهش دانشگاه فنی و حرفه ای

چکیده

در این مقاله ما به تاثیر جو اخلاقی بر سکوت سازمانی و افشاگری حسابرس در حسابرسی در سال ۱۴۰۱ پرداخته ایم. ویژگی های اخلاقی و سازمانی تاثیر بسزایی در بروز رفتار های حرفه ای دارند. افشاگری حسابرس یکی از مهمترین مسائلی است که حسابرساندر مواقع برخورد با موارد غیر قانونی با آن مواجه می شوند. هدف این پژوهش شناخت ارتباط بین جو سازمانی، سکوت سازمانی وافشاگری حسابرس می باشد. به این منظور با استفاده از ابزار پرسشنامه، داده های قابل آزمون از میان ۳۱۵ مشاهده بین حسابرسان شاغل در موسسات عضو جامعه حسابداران رسمی و سازمان حسابرسی جمع آوری گردید و با استفاده از معادلات ساختاری با کمک نرم افزار آموس مورد تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد جو اخلاقی تاثیر معنادار و معکوس بر سکوت سازمانیدارد. همچنین به بررسی تاثیر جو اخلاقی بر افشاگری حسابرس پرداخته شد که نتیجه آن تاثیر مثبت و معنادار جو اخلاقی بر افشاگریحسابرس می باشد. علاوه بر این به بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر افشاگری حسابرسان پرداخته شد که به این نتیجه رسیدیم کهسکوت سازمانی تاثیر منفی بر افشاگری حسابرسان دارد. در نهایت به بررسی نقش میانجی سکوت سازمانی بر رابطه بین جو اخلاقیو افشاگری حسابرس پرداخته شد و به این نتیجه رسیدیم که سکوت سازمانی یک میانجی جزئی است و تاثیر منفی بر این رابطه دارد.

کلیدواژه ها

جو اخلاقی، سکوت سازمانی، افشاگری ، حسابرس

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.