CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تبیین الگوی بهینه پیاده سازی مدیریت دانش در فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران

عنوان مقاله: تبیین الگوی بهینه پیاده سازی مدیریت دانش در فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران
شناسه ملی مقاله: JR_QJEI-14-53_005
منتشر شده در در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

جواد شهلایی باقری - Ph.D., Associate Professor, Sport Management Department, Faculty of Physical Education and Sport Sciences, University of Allameh Tabatabaie, Tehran, Iran
سیاوش خداپرست - Assistant Professor of sport management, Department of Physical Education and Sport Sciences, Faculty of Humanities, Azad university of Lahijan, Guilan
وحید بخشعلی پور - M.A. of sport management, Sama Siahkal Technical and Vocational School, Islamic Azad University, Lahijan Branch, Siahkal, Guilan
جاوید پورعبدی - Master of Sports Management, Imam Reza International University, Mashhad, Iran

خلاصه مقاله:
هدف: هدف از پژوهش حاضر، تبیین الگوی بهینه پیاده­سازی مدیریت ­دانش در فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران بود.روش پژوهش: روش پژوهش، ترکیبی- اکتشافی و جامعه آماری آن شامل دو بخش بود که در بخش کیفی پس از انجام ۱۵ مصاحبه به حد اشباع نظری رسید و در بخش کمی با توجه به تعداد سوالات پرسشنامه ۴۰۰ نمونه بصورت خوش ه­ای انتخاب شدند که در نهایت ۳۵۰ پرسشنامه جمع­آوری گردید. ابزار جمع­ آوری اطلاعات در بخش کیفی، مصاحبه شامل سوالات مربوط به متغیر مدیریت دانش بود که روایی درونی آن توسط دوتن از اساتید تایید و به جهت تایید پایایی از روش کاپای کوهن (۸/۰) استفاده شد. ابزار جمع ­آوری در بخش کمی پرسشنامه محقق ­ساخته بود که از طریق روایی همگرا تایید و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ (۸۹۹/۰) محاسبه شد. در بخش کیفی از نرم­افزار MAXQDA و Mind Mapper استفاده و در بخش کمی از نرم­افزارهای SPSS و PLS استفاده شد.یافته ها: مقوله های شناسایی شده عبارتند از؛ ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، نیروی انسانی، رهبری و مدیریت، فنی- تخصصی و فناوری اطلاعات. همچنین در رابطه با اولویت­بندی شاخص­ها از دید کارشناسان، شاخص نیروی انسانی بالاترین میانگین و شاخص فنی و تخصصی کمترین میانگین را داشتند.نتیجه گیری: مدیران فدراسیون فوتبال باید برای پیاده سازی مدیریت دانش به عواملی از جمله نیروی انسانی در ارتباط با خلق و تسهیم مدیریت دانش، توسعه فرهنگ سازمانی یادگیرنده، توسعه زیرساخت های فناوری و ارائه ی یک الگوی جامع مدیریتی در اجرای مدیریت دانش و توسعه مدیریت دانش در بخش فنی و تخصصی بپردازند.

کلمات کلیدی:
optimal model, Knowledge management, football federation, Islamic Republi

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1603298/