بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی و تعهد بر عملکرد شغلی کارکنان مراکز آموزش عالی میاندوآب در سالتحصیلی ۹۵

• سال انتشار: 1401
• محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پرورش
• کد COI اختصاصی: HEPCONF02_113
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 290

نویسندگان

فخرالدین اجاقی

مراکزآموزش عالی شهرستان میاندوآب- درجه علمی : کارمند رسمی دانشگاه ارومیه

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
• بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
• تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
• استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
• شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.