ارائه مدل ارتقاء فرهنگ ایمنی در کاهش سوانح و حوادث در یک رده نظامی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین همایش تخصصی فرهنگ سازی و آموزش در ایمنی و اقدامات تامینی
- کد COI اختصاصی: HSSE01_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1221
نویسندگان
دکتری برنامه ریزی محیط زیست، دانشکده مهندسی پدافند غیرعامل، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد ایمنی، دانشکده مهندسی پدافند غیرعامل، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران.
پژوهشگر، دانشکده مهندسی پدافند غیرعامل، دانشگاه جامع امام حسین (ع)، تهران، ایران.
استادیار، دانشکده علوم و مهندسی دفاعی، دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین علیه السلام، تهران، ایران.
چکیده
مقوله ایمنی یک نگرانی بزرگ برای هر سازمانی است و یک منبع اصلی و قابل توجه برای ایجاد هزینه های مستقیم و غیرمستقیم است و تحقیقات نشان میدهد که سازمانهای برخوردار از مدیریت ایمنی و برنامه سلامت توسعه یافته، دارای نرخ وقوع حوادث کمتری هستند. بدین منظور یکی از راهکارهای ارتقا سطح ایمنی به منظور کاهش سوانح و حوادث در محیط های نظامی، ارتقا فرهنگ ایمنی میباشد. فرهنگ ایمنی جزئی از فرهنگ سازمانی میباشد که باید به آن توجه ویژه نمود و عواملی که منجر به پیاده سازی و ارتقای آن میگردد را تقویت و موانع آن را حذف و یا کم تاثیر نمود. ایجاد فرهنگ ایمنی در نیروهای مسلح به منظور ایجاد نظم سازمانی و اهمیت سلامت نیروی انسانی به منظور حفظ آمادگی رزم در برابر تهدیدات دشمنان و داشتن تجهیزات و امکانات سالم و به کارگیری آن در شرایط بحرانی باعث توجه محققین و مسئولین این سازمان به این مقوله شده است. در این پژوهش ضمن شناسایی و تشریح عوامل زمینه ساز ارتقا فرهنگ ایمنی منطبق با شرایط یک رده نظامی و با توجه به محدودیتهای آن سازمان که شامل ایجاد جو ایمنی فردی با محوریت ایجاد فرهنگ مقطعی توسط افراد محدود با استفاده از عوامل روانشناسانه درونی، ایجاد محیط ایمن و بهره گیری از تجهیزات روز دنیا و ایجاد رفتار ایمن بر پایه بازرسی و نگرش ارزیابی مستمر به منظور کاهش سوانح و حوادث و ارائه راهکارهایی به منظور تقویت این سه عامل شناساییشده و بیان چندی از موانع تاثیرگذار در پیاده سازی فرهنگ ایمنی پرداخته میشود.کلیدواژه ها
فرهنگ ایمنی، محیط نظامی، نیروهای مسلح، سوانح و حوادثمقالات مرتبط جدید
- بررسی میزان تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات (IT) در بهره وری منابع انسانی در حوزه احداث مترو شهر تهران
- هوش مصنوعی و تاثیر آن بر راهبردها و راهکارهای آموزش و توسعه منابع انسانی در پروژه
- شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر فرایند آموزش مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه در صنعت خودرو سازی ایران
- بررسی فرایند آموزش شرکت ایران خودرو دیزل مبتنی بر رویکرد کارآفرینانه
- یکپارچگی حوزه آموزش و یادگیری با استراتژی های سازمان از طریق تسهیلگری مدیریت دانش
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.