طراحی الگوی فرهنگ سازمانی بانک سپه وارائه راه کارهای ارتقاءآن
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 199
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPYSS02_038
تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1401
چکیده مقاله:
امروزه یکی از عوامل مهم یکپارچه سازی که باعث تعمیم و گسترش رفتارهای جدید در سازمان می شود مولفه فرهنگ سازمانی است.این مقاله ضمن بررسی مبانی نظری فرهنگ سازمانی و تجربیات عملی و نظری سازمانهای دارای فرهنگ سازمانی پویا و اثر بخش ،وضع موجود فرهنگ سازمانی بانک سپهرا به عنوان یک عامل یکپارچه ساز در دوبعد »چگونه اداره کردن« و »چگونه رفتار کردن« از طریق روش تحقیق توصیفی - پیمایشی مورد بررسی قرار داده است.در پایان با تعیین شکاف بین وضع موجود ووضع مطلوب، پیشنهادهای مناسبی را برای گذر از وضع موجود و دستیابی به شرایط مطلوب ارائه داده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احد عارفی نهاد
دانشجوی دکتری مدیریت
عبداله عارفی نهاد
کارشناس ارشد حسابداری
صمد عارفی نهاد
کارشناس ارشد مدیریت
مهدی حسن آبادی
دانشجوی مدیریت