طراحی الگوی فرهنگ سازمانی بانک سپه وارائه راه کارهای ارتقاءآن

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 199

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPYSS02_038

تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1401

چکیده مقاله:

امروزه یکی از عوامل مهم یکپارچه سازی که باعث تعمیم و گسترش رفتارهای جدید در سازمان می شود مولفه فرهنگ سازمانی است.این مقاله ضمن بررسی مبانی نظری فرهنگ سازمانی و تجربیات عملی و نظری سازمانهای دارای فرهنگ سازمانی پویا و اثر بخش ،وضع موجود فرهنگ سازمانی بانک سپهرا به عنوان یک عامل یکپارچه ساز در دوبعد »چگونه اداره کردن« و »چگونه رفتار کردن« از طریق روش تحقیق توصیفی - پیمایشی مورد بررسی قرار داده است.در پایان با تعیین شکاف بین وضع موجود ووضع مطلوب، پیشنهادهای مناسبی را برای گذر از وضع موجود و دستیابی به شرایط مطلوب ارائه داده است.

نویسندگان

احد عارفی نهاد

دانشجوی دکتری مدیریت

عبداله عارفی نهاد

کارشناس ارشد حسابداری

صمد عارفی نهاد

کارشناس ارشد مدیریت

مهدی حسن آبادی

دانشجوی مدیریت