طرح ریزی سیستم ارزیابی و مدیریت عملکرد در سازمان های مردم نهاد(موردکاوی مدرسه ی کودکان کار)

  • سال انتشار: 1401
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت و صنعت
  • کد COI اختصاصی: ICMMMN04_037
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 416
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سارا امیرسرداری

فارغ التحصیل کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه تهران، تهران، ایران

کامران رضایی

عضو هیئت علمی دانشکده صنایع دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

امروزه سازمانهای مردم نهاد در ایران با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم میکنند .مدیریت این سازمان ها با توجهبه حجم بالای نیروی داوطلب که در آنها مشغول هستند ارزیابی عملکرد یکی از سیستم هایی است که میتواند در راستای بهبود مدیریت منابع انسانی در سازمانهای مردم نهاد مفید واقع شود .لذا تحقیق در درست به طراحی یکچارچوب ارزیابی عملکرد برای یکی از این سازمانهای مردم نهاد که در حوزه ی آموزش کودکان کار فعالیت میکند، میپردازد .این تحقیق با رویکرد رفتاری و با استفاده از چارچوب مشاهده مقیاس رفتاری به طراحی مدلی برای ارزیابی و مدیریت عملکرد در یکی از مدارس فعال در حوزه ی کودکان کار پرداخته است .به طور کلی برای شناساییرفتارهای مورد انتظار به طراحی مدل شایستگی این سازمان پرداخته شده است و بر طبق آن رفتارهای مورد انتظار هر شغل تدوین شده است .تحقیق در دست یک پروژه ی عملیاتی بوده به همین در ادامه ی چارچوب سیستم عملیاتی برای فرآیند ارزیابی عملکرد در این سازمان برنامه ریزی شده است.

کلیدواژه ها

مدیریت عملکرد، مقیاس مشاهده رفتاری، سازمان های مردم نهاد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.