بررسی مفاهیم تصمیم گیری و تاثیر مدیریت دانش بر تصمیم گیری در سازمان ها

اهمیت موضوع تصمیم گیری در سازمان ها و نتایجی که بر عملکرد آنها می گذارد، مسبب شده که تحقیقات بسیار زیادی درباب تصمیم گیری صورت بگیرد. در این مقاله منابع متفاوت مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته که نتیجه آنها منجر به ایجاد چاچوبی برای فرایند تصمیم گیری در سازمان ها شده است. هدف از انجام این مطالعه، مرور و بررسی مفاهیم کلی در باب تصمیم گیری و ارتباط آن با مدیریت دانش بود. یادگیری سازمانی و مدیریت دانش باعث ارتقاء و توسعه منابع انسانی می شود، این امر این فرصت را ایجاد می کند که عملکرد سازمان بعد از تصمیم گیری با انعطاف و سرعت بیشتری با محیط انطباق یابد، به عبارتی ارتقاء نیروی انسانی باعث منعطف شدن سازمان در برابر مشکلات، تغییرات محیطی و تصمیمات جدید می شود، همچنین یادگیرنده بودن سازمان دلایل تصمیم گیری خارج از برنامه کلی سازمان را کاهش می دهد چراکه خطاهای محیط داخلی سازمان کاهش می یابد. انعطاف پذیری عملکرد سازمان بخصوص در فضای کنونی که پویایی و سرعت تغییر و تحولات بسیار زیاد است، بسیار کارآمد می باشد همچنین تا حدودی بار هزینه های آموزش نیروی انسانی را برای سازمان کاهش میدهد.

کلیدواژه ها:

تصمیم گیری ، سازمان ، مدیریت دانش