بررسی روندی جهت بهبود آرامش روانی کارکنان سازمانی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین مدیریت، روانشناسی و علوم انسانی در قرن ۲۱
- کد COI اختصاصی: LETCONF04_054
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 314
نویسندگان
کارشناس سازمان آب و برق خوزستان
چکیده
استرس در محیط کار در حالی که در برخی موارد طبیعی است اما اگر بیش از حد با شد می تواند در بهره وری و عملکرد اختلال ایجاد کند و بر سلامت جسمی و عاطفی و بر روابط و زندگی تاثیر بگذارد حتی می تواند موفقیت یا عدم موفقیت در کار را تعیین کند. زیرا در شغل های فعلی، نمی توان همه چیز را در محیط کار کنترل کرد و رضایت شغلی فرد کاهش پیدا می کند. این بدان معنا نیست که فرد در مواجه با حوادث مستاصل است. جاه طلبی یا خواسته های کاری شما هر چه باشد، مواردی وجود دارد که می توانید برای محافظت از خود در برابر اثرات مخرب استرس، بهبود رضایت شغلی و تقویت رفاه خود در داخل و خارج از محل کار مورد استفاده قرار گیرد. براین اساس در این مقاله تلاش شده با در نظر پارامترهایی به برر سی رضایت شغلی در محیط کار پرداخته، زیرا درک صحیح و ایجاد راهکارهایی جهت کنترل آن، سبب بهره وری شاغلین و توسعه بیشتر کشور می شود.کلیدواژه ها
استرس، محیط کار، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- زیست مدرن و عوامل منفی تغییر ارزش های اخلاقی از دیدگاه اسلام (مبتنی بر آرای آیت الله جوادی آملی)
- تحلیل مولفه های دگرگونی نامطلوب نظام ارزشی در منظومه تفکر اسلامی
- تحلیل زبان شناختی خطبه حضرت خدیجه (س) «مطالعه موردی خطبه ازدواج خدیجه (س) با پیامبر اکرم (ص)»
- چالش های شکاف نسلی در عصر دیجیتال و راهکارهای جبرانی آن
- واکاوی ترجمه بینانشانه ای تصاویر نوشتار در صور الکواکب عبدالرحمن صوفی (مطالعه موردی صورت های فلکی انسانی)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.