بررسی تاثیر توانمندسازی ساختاری بر توانمندی اخلاقی با نقش ابهام و تعارض شغلی
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: سیزدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMCCONF13_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 310
نویسندگان
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد آیت الله آملی
چکیده
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی ساختاری بر توانمندی اخلاقی با نقش ابهام و تعارض شغلی پذیرفته است. روش انجام پژوهش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی بوده و روش گردآوری داده ها میدانی و با ابزار پرسشنامه استاندارد می باشد،روایی و پایایی تحقیق به ترتیب از طریق روایی محتوا و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری شامل کارکنان شهرداری می باشند. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی و الگوی معادلات ساختاری بین متغیرهای تحقیق نشان داد که توانمندسازی ساختاری بر ابهام نقش و تعارض نقش در شهرداری تاثیر دارد. ابهام نقش و تعارض نقش بر توانمندسازی اخلاقی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
توانمندسازی اخلاقی، ابهام نقش، تعارض نقش،توانمندسازی ساختاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.