بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی؛ تحلیل نقش سابقه خدمت (مطالعه موردی: حرم مطهر امام رضا (ع) )
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: فصلنامه فرهنگ رضوی، دوره: 6، شماره: 23
- کد COI اختصاصی: JR_FHNG-6-23_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 273
نویسندگان
استادیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه امام رضا (ع)
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
کارشناس ارشد مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
چکیده
رفتار شهروندی سازمانی و نتایج مطلوب آن در سازمانها امری مهم و حیاتی است. اهمیت این موضوع در سازمانهای معنوی و مذهبی مانند آستان قدس رضوی دوچندان است. از اینرو، در پژوهش حاضر رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی با نقش تعدیلگری سابقه خدمت، در حرم مطهر امامرضا (علیهالسلام) بررسی شده است. این پژوهش از حیث هدف کاربردی است. روش پژوهش نیز توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شاغل در حوزه اماکن متبرکه تشکیل دادهاند که تعداد آنها ۷۰۵ نفر است و بر اساس جدول مورگان، ۲۴۷ نفر بهصورت تصادفی طبقهبندی و بهعنوان نمونه آماری برای پاسخگویی به پرسشنامه پژوهش انتخاب شدهاند. ابزار جمعآوری دادهها، پرسشنامههای استاندارد رفتار شهروندی سازمانی «بویل و همکاران» (۲۰۱۶) و پرسشنامه استاندارد هوش معنوی «عبدالرحمن و مدیشاه» (۲۰۱۵)، بوده است. برای تجزیهوتحلیل دادهها از روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرمافزارهای SPSS و LISREL استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد هوش معنوی موجب افزایش رفتارهای شهروندی سازمانی میشود. همچنین نقش تعدیلگری مثبت سابقه خدمت در رابطه بین هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی تایید شد.کلیدواژه ها
هوش معنوی, رفتار شهروندی سازمانی, سابقه خدمت, آستان قدس رضوی, حرم مطهر امامرضا (علیهالسلام)اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.