امین کرمی - کارمند شهرداری شیراز
حجت حسینی - کارمند شهرداری شیراز

این پژوهش از نوع کاربردی بوده و حجم جامعه ی پژوهش شامل ۱۲۳ نفر از حسابرسان شاغل در موسسات حسابرسی و سازمان حسابرسی شیراز در سال ۱۴۰۰ می باشد. که با رجوع به جدول مورگان، حجم نمونه ۹۲ نفر تعیین گردید. داده های لازم برای تحقیق حاضر با استفاده از پرسشنامه ای که اعتبار آن مورد آزمون قرار گرفته شده بود جمع آوری شده است. برای تعیین روایی و اعتبار پرسشنامه ها از روایی محتوی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید، که ضریب پایایی برای پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی بار- آن (۱۹۸۰) برابر با ۰.۸۵، برای پرسشنامه سرمایه فکری بونیتس و همکاران(۲۰۰۰) برابر با ۰.۹۲ و برای پرسش نامه عملکرد حسابرسان امبروز جونز و همکاران(۲۰۱۲) برابر ۰/۸۵ محاسبه گردید. در این تحقیق از مدل روابط ساختاری جهت تحلیل داده ها استفاده گردید. برای تحلیل داده ها و انجام آزمون فرضیه ها و سایر تحلیل های این پژوهش نرم افزار آماری لیزرل به کار گرفته شد. نتایج به طور کلی نشان داد که بین هوش هیجانی و عملکرد حسابرس رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نقش میانجی متغیر سرمایه فکری بین هوش هیجانی و عملکرد حسابرس مورد تایید قرار گرفت.

هوش هیجانی ، سرمایه فکری، عملکرد حسابرس