بررسی اهمیت بهره وری نیروی انسانی در شهرداری مشهد
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 161
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANACC09_053
تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1401
چکیده مقاله:
نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب میشود و بیش از سایر عوامل در بهبود عملکرد و تحققاهداف سازمان نقش دارد. نیروی انسانی با ارزش ترین عامل تولید و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیت-های اساسی و ثروت واقعی در سازمان به شمار می آید. از اینرو توجه به بهره وری نیروی انسانی برای تعالیسازمانی، یک ضرورت مدیریتی به شمار میرود. بهره وری نیروی انسانی حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانیبه منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه و نسبت برونداد به درونداد منابع انسانیاست. در این مقاله به شکل مروری به بهره وری نیروی انسانی و اهمیت آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم وپیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه)شهرداری مشهد( ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن خزان گلاری
کارمند شهرداری مشهد
محمدرضا رفیعی
کارمند شهرداری مشهد
سعید زارع ثانی
کارمند شهرداری مشهد
صادق تیغ بند
کارمند شهرداری مشهد