بررسی نقش رهبری تحولگرا بر ارتقاء سطح تفکر استراتژیک مدیران شهرداری بندرعباس

تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان تاثیر رهبری تحول گرا بر ارتقاء سطح تفکر استراتژیک مدیران شهرداری بندرعباس انجام شد. جامعه آماری این تحقیق را کلیه معاونین و مدیران شهرداری بندرعباس تشکیل داده اند که تعداد آنها برابر با ۱۳۱ نفر بود. از آنجائی که جامعه آماری در این پژوهش محدود بود، از روش سرشماری به جای نمونه گیری استفاده شده است؛ بنابراین جامعه آماری و نمونه این مطالعه ۱۳۱ نفر در نظر گرفته شده است. در این تحقیق از دو پرسشنامه رهبری تحولگرا و پرسشنامه تفکر استراتژیک استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها توسط تکنیکهای روایی محتوایی- ظاهری، روایی تشخیصی و روایی سازه - همگرا و پایایی آنها به وسیله آلفای کرونباخ تایید شده است. تکنیک مدل سازی معادلات ساختاریSEM (نرمافزار(AMOS-۲۲، به منظور آزمون فرضیه های پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد؛ رهبری تحولگرا بر ارتقاء سطح تفکر استراتژیک مدیران شهرداری بندرعباس تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین بیشترین تاثیر بین ابعاد رهبری تحولگرا بر ارتقاء سطح تفکر استراتژیک مدیران شهرداری بندرعباس به ترتیب انگیزش الهام بخش با ۰/۷۷، نفوذ آرمانی با ۰/۷۱، ملاحظات فردی با ۰/۶۴ و ترغیب ذهنی با ۰/۵۴ میباشد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحولگرا ، تفکر استراتژیک مدیران ، شهرداری بندرعباس