الگوی های شایستگی مدیران مدارس

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 199

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HSPC11_008

تاریخ نمایه سازی: 9 بهمن 1401

چکیده مقاله:

امروزه جایگاه و اهمیت منابع انسانی در سازمان ها، انکار نشدنی است، جهت افزایش کارایی و اثربخشی در سازمان ها و نیل به اهداف، این منابع انسانی باید رهبری و مدیریت شوند. یک مدیر توانمند است که می تواند هدایت و راهبری نیروی انسانی را به شیوه ای بر عهده بگیرد که سبب افزایش بهره وری در سازمان و تسریع تحقق اهداف شود، طوری که هم سبب افزایش انگیزه و موفقیت فردی منابع انسانی شود و هم چشم اندازهای سازمان محقق شوند، به همین دلیل ضروری است که مدیریت هر سازمانی با شایستگی و سازو کارهای مناسب انتخاب شود. یکی از این سازمان ها، آموزش و پرورش است که نقش مدیریت، به ویژه مدیران مدارس در دستیابی به اهداف بسیار مهم است، بنابراین بهتر است الگوهایی برای شایستگی مدیران مدارس تبیین شود که شیوه های جذب و نگهداری ایشان ، مطابق با این الگوها انجام شود تا با انتصاب مدیر شایسته و لایق به پیشبرد اهداف آموزشی و تربیتی کمک کرد، در این پژوهش تلاش شده است تا الگوهای شایستگی مدیران مدارس که در پژوهش های محققان به آن پرداخته شده است، گردآوری و دسته بندی شود.

نویسندگان

زهرا عسکری

کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران

فهیمه سادات حسینی

کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران

مریم مشاک

کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران

مهناز برومند

کارشناس ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه تهران