بررسی شاخصهای موثر بر ارتقاء محیط زیست شهری (مطالعه موردی شهرمشهد)
- سال انتشار: 1401
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی عمران، معماری و مدیریت شهری
- کد COI اختصاصی: CEAM01_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 236
نویسندگان
کارشناس ارشد محیط زیست آمایش سرزمین
چکیده
در حوزه محیط زیست شهری در سالهای اخیر بخاطر عدم تفکر مناسب و باعث بروز ناکارآمدی متعددی در سطح بسترهای شهری دچار شده اند. هدف از پژوهش حاضر بررسی شاخصهای موثر بر ارتقاء میحط زیست شهری در کلان شهر مشهد .است تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی است و جمع آوری داده ها ابتدا از روش -میدانی کتابخانه ای و اکتشافی بوده شاخصهای لازم جمع آوری گردید و از روش توصیفی- تحلیلی شاخصها شناسایی شدند تعداد نمونه ۵۰ نفر از کارشناسان و متخصصان حوزه برنامه ریزی شهری در نظر گرفته شد و برای جمع آوری داده ها با استفاده از سنجش روایی پرسش نامه آزمون شد و ضریب آلفا کرونباخ همه متغیرها ۷۸۰ بین ۹۷۶ است که نشان از روایی بالا است و از آزمون آماره تی تک نمونه ای و روش تحلیل عاملی فاکتور آنالیز استفاده شد و با استفاده از ۵ ابعاد اصلی اقتصادی منابع و انرژی اجتماعی و فرهنگی عدالت اجتماعی قانون و (سیاستگذاری و شامل ۱۷ متغیر انتخاب گردید لذا نتایج تحقیق نشان میدهد که میانگین به دست آمده است ۳/۸۶ درصد و در تحلیل آزمون تی تک نمونه ای حاکی از عدم وجود تفاوت معناداری بین میانگین ابعاد پژوهش میباشد. و براساس تحلیل عاملی میزان آزمون کرویت بارتلت مقدار آماره ۶۸۱ است که نشان دهنده معناداری آزمون است مقدار اشتراک مربوط به متغیر وجود مشارکت مردمی در بهداشت محیطی شهر با ۴۵۳ درصد و برای متغیر عملکرد سازمانهای فرانهاد در حوزه محیط زیست شهری ۰/۸۹۷ درصد است عاملهای اول تا ششم و در مجموع ۷۴/۱ درصد از واریانس در بردارند سهم متغیرها را در عاملها بعد از چرخش نشان میدهد هر متغیر در عاملی قرار میگیرد که با آن همبستگی بالای معناداری را نشان میدهند.کلیدواژه ها
شاخص -محیط زیست شهری -مشهدمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.